二零二五年度企业员工试用期权益保障及解除劳动合同协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业员工试用期权益保障及解除劳动合同协议

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.试用期员工权益保障

2.1试用期工资待遇

2.2试用期社会保险

2.3试用期工作时间及休息休假

2.4试用期培训及考核

3.劳动合同解除条件

3.1员工单方面解除劳动合同

3.2用人单位单方面解除劳动合同

3.3双方协商一致解除劳动合同

4.解除劳动合同的经济补偿

4.1经济补偿计算标准

4.2经济补偿支付方式

4.3经济补偿争议解决

5.试用期员工离职手续

5.1离职通知期限

5.2离职手续办理流程

5.3离职证明及档案转移

6.违约责任

6.1员工违约责任

6.2用人单位违约责任

6.3违约责任争议解决

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址措施

8.知识产权归属

8.1员工创作成果归属

8.2用人单位知识产权保护

8.3知识产权争议解决

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除效力

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止效力

13.合同解除后的劳动关系处理

13.1劳动关系终止后的待遇

13.2劳动关系终止后的社会保险

13.3劳动关系终止后的争议解决

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同争议解决

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

1.2合同签订时间及地点

本合同于二零二五年__月__日，在__________________签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.试用期员工权益保障

2.1试用期工资待遇

乙方在试用期内工资为每月人民币____元，试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并按月支付。

2.2试用期社会保险

甲方应依法为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3试用期工作时间及休息休假

乙方在试用期内的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.4试用期培训及考核

甲方应提供必要的岗位培训，乙方应积极参加。试用期满，甲方将对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

3.劳动合同解除条件

3.1员工单方面解除劳动合同

乙方在试用期内，可提前三天书面通知甲方解除本合同；试用期满后，可提前三十天书面通知甲方解除本合同。

3.2用人单位单方面解除劳动合同

甲方在试用期内，可随时以书面形式通知乙方解除本合同；试用期满后，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.3双方协商一致解除劳动合同

经双方协商一致，可以解除本合同。

4.解除劳动合同的经济补偿

4.1经济补偿计算标准

除双方协商一致解除劳动合同外，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

4.2经济补偿支付方式

经济补偿金应在劳动合同解除之日起十五日内支付给乙方。

4.3经济补偿争议解决

如对经济补偿金额有争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.试用期员工离职手续

5.1离职通知期限

乙方离职前应提前三十天书面通知甲方。

5.2离职手续办理流程

（1）提交离职申请书；

（2）办理工作交接；

（3）领取工资和离职证明；

（4）转移社会保险关系。

5.3离职证明及档案转移

甲方应在乙方离职后三天内，向乙方出具离职证明，并将乙方档案转移至乙方户籍所在地或现居住地的人才服务机构。

6.违约责任

6.1员工违约责任

乙方违反本合同约定，给甲方造成