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二零二五年度建筑材料租赁与市场调研合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度建筑材料租赁与市场调研合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.租赁物品清单

2.1物品名称及规格

2.2数量及单价

2.3租赁期限

3.租赁费用及支付方式

3.1租赁费用总额

3.2支付方式及时间

3.3违约责任

4.租赁物品的使用与保管

4.1使用范围及注意事项

4.2保管责任及要求

4.3维修与保养

5.市场调研内容

5.1调研目的

5.2调研范围

5.3调研方法

5.4调研时间

6.市场调研报告提交

6.1报告形式及内容

6.2提交时间

6.3质量要求

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除合同条件

8.1双方协商解除

8.2违约解除

8.3法定解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1物品清单

12.2市场调研方案

12.3其他相关文件

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:建筑材料租赁公司

乙方:建筑有限公司

1.2双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3双方联系方式

2.租赁物品清单

2.1物品名称及规格

物品名称:挖掘机

规格:型号X,容量X立方米

2.2数量及单价

数量:1台

单价:人民币万元/月

2.3租赁期限

租赁期限:自2025年1月1日至2025年12月31日

3.租赁费用及支付方式

3.1租赁费用总额

租赁费用总额:人民币万元

3.2支付方式及时间

支付方式:每月支付一次

支付时间:每月的一个工作日支付当月租金

3.3违约责任

若乙方未按时支付租金,每逾期一天应向甲方支付相当于租金总额1%的违约金。

4.租赁物品的使用与保管

4.1使用范围及注意事项

使用范围:仅限于乙方建筑工程项目使用

注意事项:严格按照说明书操作,不得擅自改动机器结构

4.2保管责任及要求

乙方应妥善保管租赁物品,确保其安全完整

保管要求:定期检查,及时维护,不得擅自拆解

4.3维修与保养

维修与保养费用由乙方承担,甲方提供必要的技术支持

5.市场调研内容

5.1调研目的

了解2025年度建筑材料市场供需状况及价格趋势

5.2调研范围

建筑材料市场供需状况、价格趋势、竞争对手情况等

5.3调研方法

市场调查、数据分析、专家访谈等

5.4调研时间

2025年第一季度完成调研报告

6.市场调研报告提交

6.1报告形式及内容

报告形式:书面报告

报告内容:市场调研结果分析、建议措施等

6.2提交时间

2025年3月31日前提交

6.3质量要求

8.解除合同条件

8.1双方协商解除

在合同履行期间,如双方经协商一致,可以解除合同。

8.2违约解除

若一方未履行合同约定的义务,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

8.3法定解除

(1)因不可抗力导致合同无法履行;

(2)一方违反合同,经催告后仍未履行;

(3)一方丧失履行合同的能力。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)未按时支付租金;

(2)未按约定使用或保管租赁物品;

(3)未按时提交市场调研报告;

(4)违反必威体育官网网址条款;

(5)其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:

(1)支付违约金;

(2)赔偿损失;

(3)恢复原状;

(4)支付其他合理费用。

9.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定,或由法院判决。

10.争议解决

10.1争议解决方式

争议解决采用协商、调解、仲裁或诉讼的方式。

10.2争议解决机构

协商和调解由双方自行协商解决;仲裁由仲裁委员会仲裁;诉讼由合同履行地人民法院管辖。

10.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担,或由双方协商承担。

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同终止条件

(1)合同约定的租赁期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)合同因违约解除;

(4)法定解除条件

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