二零二五年按摩师入职后薪酬福利保障合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年按摩师入职后薪酬福利保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.按摩师入职条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3技能要求

3.4健康要求

4.按摩师入职程序

4.1招聘流程

4.2面试程序

4.3聘用手续

5.薪酬体系

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4加班工资

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.休息休假

7.1工作时间

7.2休息日

7.3假期

8.薪酬支付方式

8.1支付周期

8.2支付方式

8.3支付时间

9.薪酬调整

9.1调整条件

9.2调整方式

9.3调整时间

10.培训与发展

10.1培训内容

10.2培训方式

10.3培训时间

11.必威体育官网网址与竞业禁止

11.1必威体育官网网址义务

11.2竞业禁止

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3终止条件

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决费用

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X有限公司

乙方：X

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：X

乙方法定代表人：X

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

2.2合同签订目的

为了明确甲乙双方的劳动关系，保障乙方在甲方工作的合法权益，甲方同意聘用乙方为按摩师，乙方同意接受甲方的聘用。

3.按摩师入职条件

3.1年龄要求

乙方须年满18周岁，不超过45周岁。

3.2学历要求

3.3技能要求

乙方须具备国家职业资格证书或相关按摩技能培训证明。

3.4健康要求

乙方须身体健康，无传染性疾病，能适应正常工作强度。

4.按摩师入职程序

4.1招聘流程

甲方通过发布招聘信息、组织面试等方式招聘按摩师。

4.2面试程序

乙方参加甲方组织的面试，面试合格后进入下一环节。

4.3聘用手续

乙方通过面试后，与甲方签订本合同，办理入职手续。

5.薪酬体系

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2绩效工资

乙方绩效工资根据实际工作表现和考核结果确定，最高可达基本工资的%。

5.3奖金

甲方根据年度业绩给予乙方年度奖金，具体金额由甲方决定。

5.4加班工资

乙方加班工资按照国家规定支付，具体计算方法为：加班工资=加班小时数×基本工资/8小时。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。

7.休息休假

7.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

7.2休息日

乙方每周休息1天，休息日为星期六。

7.3假期

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

8.薪酬支付方式

8.1支付周期

甲方每月支付乙方一次工资，具体支付日为每月的日。

8.2支付方式

甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。

8.3支付时间

甲方确保在支付日前将工资划入乙方账户，如遇特殊情况，支付时间可适当顺延。

9.薪酬调整

9.1调整条件

乙方薪酬根据国家政策、行业水平、公司经营状况和个人工作表现等因素进行调整。

9.2调整方式

薪酬调整可通过协商一致的方式进行，甲方应在调整后的第一个支付周期内执行新的薪酬标准。

9.3调整时间

薪酬调整至少每年进行一次，具体时间由甲方根据实际情况确定。

10.培训与发展

10.1培训内容

甲方为乙方提供岗前培训、专业技能培训、职业素养培训等。

10.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。

10.3培训时间

甲方根据培训内容和实际情况确定培训时间，确保乙方有足够的时间参加培训。

11.必威体育官网网址与竞业禁止

11.1必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址，未经甲方同意不得向任何第三方泄