2025版保姆劳动合同（含职业技能培训计划）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版保姆劳动合同（含职业技能培训计划）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责及要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

6.2福利待遇

7.职业技能培训计划

7.1培训目的与内容

7.2培训时间与方式

7.3培训费用及承担

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1甲方与乙方协商一致的其他事项

12.2不可抗力条款

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件

14.1附件一：职业技能培训计划

14.2附件二：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方地址：___________

甲方法定代表人：___________

甲方联系电话：___________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：___________

乙方性别：___________

乙方身份证号码：___________

乙方联系电话：___________

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

乙方在甲方家中担任保姆，负责日常家务、照顾甲方家庭成员等。

3.2工作职责及要求

（1）负责家庭卫生清洁，包括地面、家具、厨房、卫生间等；

（2）负责家庭成员的个人卫生，包括衣物洗涤、熨烫等；

（3）协助照顾甲方家庭成员，包括老人、儿童等；

（4）负责烹饪家庭餐食，保证食品安全与营养；

（5）完成甲方交办的其他临时性工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方每日工作时间：____小时

乙方每周工作天数：____天

4.2休息休假规定

（1）乙方享有国家法定节假日休息；

（2）乙方每月享有____天带薪休假；

（3）乙方因特殊原因需休假，应提前____天向甲方提出申请。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资：____元/月

5.2奖金与补贴

（1）乙方每月享有____元全勤奖；

（2）乙方每月享有____元交通补贴；

（3）乙方每月享有____元餐费补贴。

5.3工资支付方式

甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

6.2福利待遇

（1）甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（2）乙方享有国家法定节假日及带薪休假；

（3）乙方享有婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.职业技能培训计划

7.1培训目的与内容

（1）培训目的：提升乙方家务管理、烹饪技能等；

（2）培训内容：家政服务知识、烹饪技巧、家庭卫生清洁等。

7.2培训时间与方式

（1）培训时间：每月至少安排____次培训，每次培训时间为____小时；

（2）培训方式：现场教学、视频教学、实践操作等。

7.3培训费用及承担

（1）培训费用：甲方承担乙方培训费用；

（2）培训期间，乙方应按时参加培训，不得无故缺席。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他应必威体育官网网址事项，包括但不限于：

（1）甲方经营状况、财务数据、客户信息、供应商信息等；

（2）甲方研发的技术、产品、工艺、配方等；

（3）甲方合作伙伴、竞争对手等敏感信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同约定的必威体育官网网址事项的必威体育官网网址义务，自合同生效之日起至离职后____年止。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反必威体育官网网址条款；

（3）乙方未经甲方同意擅自离职；

（4）甲方未按合同约定支付工资或福利；

（5）其他违反合同约定或法律法规的行为。

9.2违约责任承担

（1）如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，