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研究报告

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2025年工会主席述职述廉报告(四)

一、2025年度工作总结

1.1工会组织建设情况

(1)2025年，我们工会组织在组织建设方面取得了显著成果。首先，我们完成了工会委员会的换届选举工作，确保了工会组织的领导层结构更加合理、高效。新当选的委员们均具备较高的政治素养和丰富的工作经验，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。其次，我们积极推进基层工会组织建设，通过加强基层工会主席和委员的培训，提高了基层工会组织的凝聚力和战斗力。此外，我们还注重吸收新成员，扩大了工会组织的覆盖面，使得更多的职工能够享受到工会组织的关怀和服务。

(2)在组织架构方面，我们进一步完善了工会组织体系。设立了多个专业委员会，如劳动保护委员会、职工文体委员会等，以确保各项工作的专业性和针对性。同时，我们加强了工会与企业的沟通协作，建立了联席会议制度，定期召开会议，共同研究解决职工关心的问题，提高了工会工作的针对性和实效性。此外，我们还创新了组织活动方式，通过线上线下的结合，拓宽了职工参与工会活动的渠道，增强了职工的归属感和认同感。

(3)在队伍建设方面，我们注重提升工会干部的综合素质。通过开展各类培训活动，提高了工会干部的政治理论水平和业务能力。同时，我们严格执行党风廉政建设责任制，加强工会干部的廉洁自律教育，确保工会干部在思想上、政治上、作风上、能力上都能与党中央保持高度一致。通过以上措施，我们工会组织建设得到了进一步加强，为更好地服务职工群众奠定了坚实基础。

1.2工会职能履行情况

(1)2025年度，我们工会充分发挥了维护职工合法权益的核心职能。在劳动争议调解方面，我们设立了劳动争议调解委员会，成功调解了多起劳动争议案件，维护了职工的合法权益。同时，我们积极参与企业劳动关系的协调，推动企业建立健全劳动合同制度，保障职工的就业稳定。此外，我们还关注职工的职业健康安全，通过开展安全知识培训和安全生产检查，提高了职工的安全意识和自我保护能力。

(2)在职工技能提升方面，我们工会积极组织开展各类技能培训活动，包括职业技能竞赛、技术交流活动等，鼓励职工提升自身技能水平。通过这些活动，不仅提高了职工的业务能力，也为企业培养了更多高素质的技术人才。同时，我们加强与职业院校的合作，为职工提供更多职业资格培训和继续教育的机会，助力职工实现个人职业发展。

(3)在职工文化生活方面，我们工会积极举办丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富了职工的精神文化生活。此外，我们还关注职工心理健康，定期开展心理健康讲座和咨询服务，帮助职工缓解工作压力，提升心理健康水平。通过这些工作，我们有效提升了职工的幸福感和满意度，增强了工会组织的凝聚力和影响力。

1.3会员服务及权益维护情况

(1)2025年，我们工会持续深化会员服务，全面提升了服务质量和效率。通过建立会员信息管理系统，实现了会员信息的实时更新和管理，确保了会员服务的精准性和及时性。我们定期组织会员开展健康体检，关心会员的身体健康，同时，我们还为会员提供了法律咨询和维权服务，帮助会员解决在工作中遇到的法律问题和权益纠纷。

(2)在权益维护方面，我们工会积极发挥桥梁纽带作用，代表职工与企业进行协商谈判，推动企业履行社会责任。我们成功推动了多项有利于职工的福利政策的落实，如提高工资待遇、改善劳动条件、增设福利设施等。此外，我们还参与了企业重大决策的讨论，确保职工的合法权益在企业决策中得到充分体现。

(3)针对特殊群体和困难职工，我们工会实施了精准帮扶措施。通过设立困难职工帮扶基金，为生活困难的职工提供临时救助。同时，我们积极协调社会资源，为职工提供职业培训、就业指导等服务，帮助他们改善生活状况，实现再就业。通过这些举措，我们有效提升了职工的获得感、幸福感和安全感，增强了工会组织的凝聚力和向心力。

二、2025年度工会财务状况

2.1财务收入情况

(1)2025年度，我单位工会财务收入稳步增长，主要来源于会费收缴、上级工会拨款、企业拨缴经费以及各类公益活动收入。会费收缴方面，我们严格执行会费收缴制度，确保会费收缴的及时性和准确性。同时，我们积极拓展会费收入来源，吸引了更多职工加入工会组织，提高了会费收入的比例。

(2)上级工会拨款方面，我们根据年度工作计划和预算，向上级工会申请资金支持，确保了工会各项活动的顺利开展。企业拨缴经费方面，我们与企业协商，根据企业经济效益和职工人数，合理确定企业拨缴经费的数额，保障了工会工作的资金需求。此外，通过举办各类公益活动，如职工运动会、文化节等，我们也取得了一定的经济收入。

(3)在财务收入管理方面，我们严格执行财务管理制度，确保财务收支的合规性和透明度。我们定期对财务收支情况进行审计，及时发现和纠正财务问题，防止财务风险。同时，我