二零二五年度幼儿园保育员工作职责与聘用合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度幼儿园保育员工作职责与聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.定义与解释

3.工作职责

3.1教育教学职责

3.2生活管理职责

3.3健康护理职责

3.4安全保障职责

3.5家长沟通职责

4.聘用条件

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3健康要求

4.4资格证书要求

5.聘用期限

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间安排

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3工资支付方式

8.社会保险与福利

8.1社会保险缴纳

8.2休假待遇

8.3节假日待遇

9.职业培训与发展

10.培训与考核

10.1培训内容

10.2考核方式

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

13.合同解除

14.其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同的签订目的是明确幼儿园与保育员之间的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进幼儿园保育工作的顺利进行。

2.定义与解释

2.1“幼儿园”指本合同中所指的幼儿园名称。

2.2“保育员”指与幼儿园签订本合同的当事人。

2.3“工作职责”指保育员在幼儿园履行的工作内容和要求。

2.4“聘用期限”指保育员在幼儿园工作的有效期限。

3.工作职责

3.1教育教学职责

3.1.1负责执行幼儿园的教育教学计划，配合教师进行教育教学活动。

3.1.2参与制定班级保育计划，组织幼儿开展丰富多彩的户外活动。

3.1.3关注幼儿个体差异，尊重幼儿的个性和兴趣，激发幼儿的学习兴趣。

3.2生活管理职责

3.2.1负责班级的日常卫生工作，保持教室、寝室、活动室的整洁。

3.2.2负责幼儿的饮食、饮水、如厕等生活管理工作，确保幼儿的生活健康。

3.2.3观察幼儿的饮食、睡眠、情绪变化，及时与家长沟通。

3.3健康护理职责

3.3.1负责幼儿的晨检、午检、晚检工作，确保幼儿的健康状况。

3.3.2及时发现幼儿的疾病症状，并采取相应的护理措施。

3.3.3配合医生对幼儿进行疾病治疗和康复。

3.4安全保障职责

3.4.1负责班级安全管理，确保幼儿的人身安全。

3.4.2定期检查班级设施设备，确保设施设备的安全运行。

3.4.3做好幼儿的接送工作，确保幼儿的交通安全。

3.5家长沟通职责

3.5.1定期与家长沟通幼儿在园情况，及时反馈幼儿的成长变化。

3.5.2积极参加家长会，了解家长对幼儿园工作的意见和建议。

4.聘用条件

4.1年龄要求：保育员年龄应在20周岁至50周岁之间。

4.3健康要求：保育员应身体健康，无传染性疾病。

4.4资格证书要求：保育员应持有国家规定的保育员资格证书。

5.聘用期限

5.1本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。

5.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排：保育员每周工作五天，每天工作8小时。

6.2休息时间安排：保育员每周休息两天，具体休息时间由幼儿园安排。

7.工资待遇

7.1基本工资：保育员基本工资为人民币X元/月。

7.2奖金及补贴：根据幼儿园的奖励制度，保育员可享受年终奖金、岗位补贴等。

7.3工资支付方式：保育员工资每月支付一次，支付日为每月的日。

8.社会保险与福利

8.1社会保险缴纳

8.1.1幼儿园按照国家规定为保育员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2保育员个人应缴纳的社会保险费用，由幼儿园从其工资中代扣代缴。

8.2休假待遇

8.2.1保育员享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

8.2.2带薪年休假根据保育员的工作年限和幼儿园的规定执行。

8.3节假日待遇

8.3.1在国家法定节假日，保育员按照国家规定享受相应的休假待遇。

8.3.2幼儿园可根据实际情况给予保育员节日慰问金或礼品。

9.职业培训与发展

9.1幼儿园为保育员提供必要的职业培训机会，包括但不限于岗前培训、在岗培训和专业技能提升培训。

9.2保育员应积极参加幼儿园组织的培训活动，提升自身业务能力和职业