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瑜伽馆聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________瑜伽馆

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方的瑜伽教练岗位，负责教授瑜伽课程，指导学员进行瑜伽练习，解答学员关于瑜伽的咨询问题。乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。合同期满，经双方协商可续签合同。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应在甲方规定的时间内工作，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的瑜伽馆内。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币____元整（税前），具体薪酬根据乙方的资历、经验和工作表现确定。

2.支付方式：薪酬按月支付，支付日期为每月的___日。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、社会保险与公积金

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和公积金。乙方需承担个人应缴纳的部分。

六、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。在合同期内及合同结束后，乙方不得泄露甲方商业机密及相关信息。如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金人民币____元整。若甲方无故解雇乙方，应支付乙方相应的经济补偿。

3.如因乙方教授课程出现学员投诉或纠纷，由乙方承担相应责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。一方要求解除合同，应提前___天通知对方。

3.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规定或教学质量不佳等情形，甲方有权解除合同。

九、其他约定事项

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如有争议，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________瑜伽馆

地址：__________________

法定代表人（签字）：__________________

联系电话：__________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

联系电话：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：____________________瑜伽馆

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、工作岗位与职责

1.乙方在甲方所聘岗位为瑜伽教练。

2.乙方须按照甲方的要求，按时保质保量完成甲方规定的瑜伽教学任务。并接受甲方关于瑜伽教学方面的考核。

3.乙方需遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理安排。严格遵守甲方规定的作息时间，保证教学时间。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。自____年____月____日至____年____月____日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

三、工资待遇及福利

1.甲方支付给乙方的工资为底薪加提成的方式。底薪为每月____元，提成按照每节课程费用计算，每月结算一次。具体提成比例根据乙方的教学效果和甲方的考核情况确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方在节假日期间安排乙方工作的，应支付加班工资或调休补偿。具体标准按照国家法律法规执行。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖等。

四、培训与发展

1.甲方有权对乙方进行瑜伽教学方面的专业