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终止劳动合同经典下载版7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现经双方协商一致，决定终止该劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、双方自愿终止劳动合同

甲乙双方经友好协商，一致同意解除于_____年___月___日签订的劳动合同。双方确认，终止劳动合同是出于双方的真实意愿，不存在任何争议或纠纷。

二、工资、福利及经济补偿

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将结算至劳动合同终止之日。

2.甲方按照公司政策，向乙方支付相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工福利等。

3.甲方按照法律法规向乙方支付经济补偿金。具体金额按照法律法规及公司相关规定执行。

三、工作内容及交接

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作内容交接，确保工作顺利进行。

2.交接内容包括但不限于工作资料、办公物品、项目进展情况等。

3.乙方应在劳动合同终止前完成交接工作，并向甲方提交书面交接报告。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制的，应承担相应法律责任。

五、法律责任与纠纷解决

1.双方应遵守国家法律法规，履行各自的义务。如因一方违约导致另一方损失的，应承担相应的法律责任。

2.如双方在劳动合同终止后发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：___________________

注：以上协议仅为参考格式，具体内容应根据实际情况调整。在签订终止劳动合同协议时，请务必遵守当地法律法规，确保协议的合法性和有效性。如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

上述协议内容严谨、清晰、格式美观且完整。协议中详细阐述了双方自愿终止劳动合同、工资福利及经济补偿、工作内容交接、必威体育官网网址义务及竞业限制、法律责任与纠纷解决以及其他事项等内容。在签订协议时，请确保甲乙双方充分理解并同意协议中的各项条款。

篇2

终止劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前终止该劳动合同：

一、终止原因

1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经过与乙方的协商，双方同意提前终止劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出终止劳动合同。

二、双方权利义务

1.甲方应当在终止劳动合同前，将乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结清，并确保乙方享受其他应得的福利待遇。

2.乙方应当在终止劳动合同前，完成手头的工作，并与甲方进行工作交接。同时，乙方应当退还甲方提供的培训费用、电脑、手机等物品。

3.双方同意，在终止劳动合同后，甲方不再为乙方缴纳社会保险费。乙方应当自行承担社会保险费等相关费用。

4.双方同意，在终止劳动合同后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于在职或兼职工作、接受媒体采访等。

三、违约责任

1.如果甲方违反本协议的约定，未按时支付劳动报酬或未提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反本协议的约定，未按时完成手头工作、未退还甲方物品或未经甲方同意擅自以甲方名义从事活动，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如果双方在执行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方可以向人民法院提起诉讼。