2024年喀什地区英吉沙县招聘警务辅助人员笔试真题.docxVIP

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2024年喀什地区英吉沙县招聘警务辅助人员笔试真题

（满分100分时间120分钟）

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.某日上午9：00许，某房地产公司的楼盘开发项目在施工建设过程中，受到当地部分村民的强烈阻挠，引发双方斗殴。民警接警后迅速赶赴现场。由于双方当事人人数众多，现场民警难以有效制止违法行为。下列做法恰当的是：

A.向当地派出所负责人报告

B.向所属公安机关报告

C.向上级公安机关报告

D.向政府有关主管部门报告

【答案】：B

2.不以营利为目的，亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，（）。

A.减轻处罚

B.从轻处罚

C.不予处罚

D.免予处罚

【答案】：C

3.辅警不得从事以下哪类工作？（）

A.突发性、群体性事件处置

B.禁毒宣传教育

C.社区警务工作

D.交通事故责任认定

【答案】：D

4.某日张某家的小狗闯入邻居刘某屋中，将一个瓷瓶撞落摔碎，刘某持棍将小狗赶出房间，张某冲进刘某屋中与其激烈争吵，并互相拉扯，张某受轻微伤，派出所民警接警赶到现场后，下列处置措施恰当的是（）。

A.在双方同意基础上进行治安调解

B.告知刘某与张某应自行协商解决

C.责令张某赔偿刘某的花瓶

D.告知刘某应当去法院起诉张某

【答案】：A

5.刘某因多次上访没有得到满意答复，某日又要到县政府找领导，被门卫拦住，刘某便大声叫喊，拿出随身携带的锤子砸坏了政府一楼的玻璃窗、公示栏等物，直到民警赶到现场制止。刘某的行为构成（）的违反治安管理行为。

A.寻衅滋事

B.扰乱单位秩序

C.故意损毁财物

D.扰乱公共场所秩序

【答案】：A

6.辅警岗位设置按照“控制总量、倾斜基层的原则”，优先保障（）岗位，从严控制（）岗位。

A.一线，综合

B.综合，技术

C.基层，行政

D.行政，后勤

【答案】：A

7.被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出（）的申请

A.撤销行政拘留处罚

B.变更行政拘留处罚

C.暂缓执行行政拘留

D.停止执行行政拘留

【答案】：C

8.根据《人民警察法》规定，担任人民警察领导职务的人员应当具备（）知识。

A.侦查专业

B.行政管理专业

C.法律专业

D.经济专业

【答案】：C

9.作出处罚决定前，石碁镇政府告知当事人拟处罚事项，该出租商铺和物业出租方某工业园不服，决定申请听证，下列有关程序正确的有（）。

A.听证应当在行政机关告知后五日内提出

B.行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点

C.听证由本案调查人员主持

D.听证不公开举行

【答案】：B

10.关于释放被刑事拘留的人，说法错误的是（）。

A.发现不应当拘留的，应当经县级以上公安机关负责人批准，予以释放

B.释放后，公安机关认为需要继续侦查的，可以依法取保候审或监视居住

C.人民检察院不批准逮捕的，公安机关可以先复议、复核，暂不释放

D.对被拘留的人，应当在拘留后24小时以内进行讯问

【答案】：C

11.根据工作需要，下列不属于勤务辅警可以配备的装备是（）。

A.防暴钢叉

B.92式手枪

C.催泪喷射器

D.防弹背心

【答案】：B

12.某夜，甲在夜宵摊喝醉了酒，路过某药店门口时，声称肚子疼要买药，店老板让他到附近医院去买。甲恼羞成怒，把药店大门的卷闸门（价值400元）踢坏。下列说法正确的是（）。

A.甲的行为构成寻衅滋事的违反治安管理行为

B.甲的行为构成干扰他人正常生活的违反治安管理行为

C.此案可调解处理

D.甲的行为构成故意损毁财物的违反治安管理行为

【答案】：A

13.商户张某和孙某为争夺摊位发生争吵，张某将孙某摊车掀翻，孙某气愤至极，将张某的脸上抓出几道血痕(经鉴定为轻微伤)，与此同时张某也顺势打了孙某几拳，造成孙某胸肋部软组织受挫(经鉴定为轻微伤)。事发后，两人被带至派出所。下列民警采取的做法不正确的是（）。

A.分别劝说，主持调解

B.安抚情绪，了解基本情况

C.走访现场，调取视频资料

D.按照各自违法情节实施治安管理处罚

【答案】：D

14.违反治安管理（）内曾受过治安管理处罚的，从重处罚。

A.二年

B.一年

C.九个月

D.六个月

【答案】：D

15.根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，（）的人有违法行为的，不予行政处罚，但是应当责令其监护人严加管教

A.不满12周岁

B.不满16周岁

C.不满14周岁

D.不满18周岁

【答案】：C

16.辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、（）、不合格四个等次