二零二五年保洁服务临时工劳动合同范本修订.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年保洁服务临时工劳动合同范本修订

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的法律法规

1.3合同适用的时间范围

2.双方基本信息

2.1用人单位信息

2.2临时工信息

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资调整

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动保护及劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

6.3安全生产

7.培训及职业发展

7.1培训

7.2职业发展

8.劳动合同解除及终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除或终止合同的经济补偿

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2临时工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力

11.3其他约定事项

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：其他附件

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同双方当事人自愿签订本合同。

1.2合同适用的法律法规

本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。

1.3合同适用的时间范围

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。

2.双方基本信息

2.1用人单位信息

用人单位名称：________

法定代表人（或负责人）：________

住所地：________

2.2临时工信息

临时工姓名：________

性别：________

身份证号码：________

联系电话：________

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

临时工担任的岗位为：________

3.2工作内容

临时工的主要工作内容包括但不限于：

1.执行用人单位安排的各项工作任务；

2.遵守用人单位的规章制度；

3.维护用人单位的合法权益。

3.3工作地点

临时工的工作地点为：________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

临时工的工作时间为：________

4.2休息休假

临时工的休息休假按照国家规定及用人单位的规章制度执行。

4.3节假日安排

临时工的节假日安排按照国家规定及用人单位的规章制度执行。

5.工资待遇

5.1工资标准

临时工的工资标准为：________

5.2工资支付方式

临时工的工资支付方式为：________

5.3工资调整

工资调整按照国家规定及用人单位的规章制度执行。

5.4社会保险及住房公积金

临时工的社会保险及住房公积金按照国家规定及用人单位的规章制度执行。

6.劳动保护及劳动条件

6.1劳动保护

用人单位应按照国家规定及用人单位的规章制度，保障临时工的劳动安全与健康。

6.2劳动条件

用人单位应提供符合国家规定及用人单位的规章制度的劳动条件。

6.3安全生产

临时工应遵守安全生产规定，确保自身及他人的安全。

7.培训及职业发展

7.1培训

用人单位应按照国家规定及用人单位的规章制度，为临时工提供必要的培训。

7.2职业发展

用人单位应关注临时工的职业发展，提供相应的职业发展机会。

8.劳动合同解除及终止

8.1合同解除的条件

8.1.1用人单位单方面解除合同的条件

（1）临时工严重违反用人单位的规章制度；

（2）临时工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）临时工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（4）临时工被依法追究刑事责任。

8.1.2临时工单方面解除合同的条件

（1）用人单位未按照合同约定支付工资；

（2）用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费；

（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；