二零二五年便利店加盟店员工培训与发展合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年便利店加盟店员工培训与发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1加盟商名称

1.2加盟商地址

1.3加盟商法定代表人

1.4加盟商联系电话

1.5加盟商开户银行及账号

2.加盟店基本信息

2.1加盟店名称

2.2加盟店地址

2.3加盟店经营范围

2.4加盟店法定代表人

2.5加盟店联系电话

3.员工培训与发展目标

3.1培训目标设定

3.2发展目标设定

4.培训课程设置

4.1基础培训课程

4.2专业技能培训课程

4.3管理能力培训课程

4.4顾客服务培训课程

5.培训时间安排

5.1培训周期

5.2培训时间

5.3培训地点

6.培训师资力量

6.1内部培训师资

6.2外部培训师资

6.3师资力量要求

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

8.3考核结果应用

9.员工发展晋升机制

9.1晋升条件

9.2晋升流程

9.3晋升待遇

10.培训资料与设备

10.1培训资料提供

10.2培训设备提供

11.合同期限与续签

11.1合同期限

11.2续签条件

11.3续签流程

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除流程

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1加盟商名称：便利店有限公司

1.2加盟商地址：市区街道号

1.3加盟商法定代表人：

1.4加盟商联系电话：138

1.5加盟商开户银行及账号：银行分行，账号：05

2.加盟店基本信息

2.1加盟店名称：便利店店

2.2加盟店地址：市区街道号

2.3加盟店经营范围：便利店商品零售、餐饮服务

2.4加盟店法定代表人：

2.5加盟店联系电话：1395678

3.员工培训与发展目标

3.1培训目标设定：提高员工的专业技能、服务意识和管理能力，为加盟店提供优质服务，提升加盟店整体运营水平。

3.2发展目标设定：通过培训，使员工具备晋升管理岗位的能力，为加盟店储备管理人才。

4.培训课程设置

4.1基础培训课程：新员工入职培训、企业文化培训、产品知识培训、顾客服务培训

4.2专业技能培训课程：商品陈列技巧、商品盘点方法、收银操作规范、消防安全知识

4.3管理能力培训课程：团队协作、沟通技巧、问题解决能力、危机处理能力

4.4顾客服务培训课程：顾客心理分析、服务礼仪、投诉处理、顾客满意度提升

5.培训时间安排

5.1培训周期：每月至少举办一次培训活动

5.2培训时间：每周二下午14:0017:00

5.3培训地点：便利店有限公司培训室

6.培训师资力量

6.1内部培训师资：由加盟店经理、优秀员工组成

6.2外部培训师资：邀请行业专家、资深讲师授课

6.3师资力量要求：具备相关专业资质，具备丰富的教学经验

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：每人每年1000元

7.2费用支付方式：加盟商承担培训费用，于每月底前支付至加盟店账户

7.3费用支付时间：每月25日前

8.培训考核与评估

8.1考核方式：培训结束后进行书面考核和实践操作考核

8.2评估标准：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格，具体评分标准如下：

良好：考核成绩8089分

合格：考核成绩6079分

8.3考核结果应用：考核结果作为员工晋升、奖金发放的重要依据，不合格者需重新参加培训。

9.员工发展晋升机制

9.1晋升条件：员工需通过培训考核，具备一定的管理经验和工作能力，且表现优秀。

9.2晋升流程：员工提出晋升申请，经部门经理审核，报加盟店总经理批准。

9.3晋升待遇：晋升后的员工享受相应岗位的薪资待遇和福利。

10.培训资料与设备

10.1培训资料提供：加盟店提供相关培训教材、手册和资料。

10.2培训设备提供：加盟店提供培训室所需的投影仪、音响、电脑等设备。

11.合同期限与续签

11.1合同期限：本合同有效期为一年，自双方签字之日起生效。

11.2续签条件：在合同到期前一个月，双方无异议的情况下，可协商续签。

11.3续签流程：双方协商