二零二五年安置就业人员职业培训服务合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年安置就业人员职业培训服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3行业标准与规范

2.合同双方基本信息

2.1培训机构名称、地址、联系方式

2.2培训机构法定代表人、授权代表

2.3培训人员基本信息

3.培训项目

3.1培训项目名称

3.2培训内容

3.3培训目标

3.4培训期限

3.5培训方式

3.6培训地点

4.培训费用

4.1费用总额

4.2分项费用明细

4.3费用支付方式

4.4付款时间节点

5.培训人员管理

5.1培训人员选拔与录用

5.2培训人员考核与评估

5.3培训人员违纪处理

5.4培训人员培训期间待遇

6.培训师资

6.1师资力量要求

6.2师资选拔与任用

6.3师资考核与评价

7.培训场地与设施

7.1场地与设施要求

7.2场地与设施提供方式

7.3场地与设施维护与保养

8.培训教材与资料

8.1教材与资料要求

8.2教材与资料提供方式

8.3教材与资料更新与补充

9.培训成果

9.1培训成果形式

9.2培训成果认定

9.3培训成果应用

10.合同履行与变更

10.1合同履行期限

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

11.3违约纠纷解决方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他

14.1不可抗力条款

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规以及地方政府关于职业培训的政策规定，以及行业标准和规范，订立本合同。

1.2培训机构应具备相应的职业培训资质，能够提供符合国家规定的职业培训服务。

2.合同双方基本信息

2.1培训机构名称：职业培训学校

2.1.1地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.2培训人员基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3年龄：25岁

2.2.4身份证号码：XXX

2.2.5联系电话：1385678

3.培训项目

3.1培训项目名称：计算机操作员

3.2培训内容：计算机基础知识、办公软件应用、网络基础、计算机维护等。

3.3培训目标：使培训人员具备计算机操作员的基本技能，能够熟练使用办公软件和计算机进行日常工作。

3.4培训期限：6个月

3.5培训方式：理论教学、实践操作、案例教学相结合。

3.6培训地点：职业培训学校培训中心

4.培训费用

4.1费用总额：人民币5000元

4.2分项费用明细：

4.2.1理论教学费：2000元

4.2.2实践操作费：1500元

4.2.3材料费：1000元

4.3费用支付方式：分两次支付，第一次支付培训费总额的50%，第二次支付剩余的50%。

4.4付款时间节点：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。

5.培训人员管理

5.1培训人员选拔与录用：培训机构根据报名人员的条件进行选拔，录用符合条件的培训人员。

5.2培训人员考核与评估：培训期间，培训机构对培训人员进行定期考核和评估，确保培训效果。

5.3培训人员违纪处理：培训人员如有违纪行为，将按照培训机构的规定进行处理。

5.4培训人员培训期间待遇：培训期间，培训机构为培训人员提供免费午餐和交通补贴。

6.培训师资

6.1师资力量要求：培训机构应具备不少于3名具备相关职业资格证书的专职教师。

6.2师资选拔与任用：培训机构通过公开选拔，任用具备专业知识和教学能力的教师。

6.3师资考核与评价：培训机构对师资进行定期考核和评价，确保教学质量。

8.培训教材与资料

8.1教材与资料要求：教材应选用正规出版社出版的、与培训项目相匹配的教材，资料应包括教学大纲、课件、习题等。

8.2教材与资料提供方式：培训机构在培训开始前将教材和资料发放给培训人员。

8.3教材与资料更新与补充：如遇教材或资料更新，培训机构应在第一时间进行更新，并通知培训人员。

9.培训成果

9.1培训成果形式：培训成果以结业证书和技