郑州劳动合同格式范文6篇.docx

郑州劳动合同格式范文6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式录用为甲方员工。试用期满后工资待遇按甲方规定执行。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行以下工作制：_________。乙方应遵守甲方的作息时间规定，迟到、早退等情形按甲方规定处理。

2.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等假期。具体请参照甲方《考勤管理规定》和《员工福利制度》。

3.乙方在试用期内，若因自身原因未能通过试用期考核，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿金。试用期满后，若因乙方自身原因无法胜任工作岗位，甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需支付经济补偿金。经济补偿金的发放按照甲方规定执行。若因甲方原因解除与乙方的劳动合同，需按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

4.乙方应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等情形按甲方规定处理。具体请参照甲方《考勤管理规定》。若有特殊情况需请假，请按照甲方《考勤管理规定》中的请假流程进行申请。未按规定流程请假的，视为旷工。旷工超过3天（含3天）的，视为自动离职。自动离职的员工，甲方有权解除与其的劳动合同，且无需支付经济补偿金。试用期满后，若因乙方自身原因无法胜任工作岗位，甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需支付经济补偿金。经济补偿金的发放按照甲方规定执行。若因甲方原因解除与乙方的劳动合同，需按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

5.乙方在试用期内应遵守甲方的必威体育官网网址规定和竞业限制条款。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，双方应签订必威体育官网网址协议和竞业限制协议。若乙方违反必威体育官网网址规定或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。具体请参照甲方《必威体育官网网址管理规定》和《竞业限制协议》。

6.乙方在试用期内应遵守甲方的所有规章制度和流程规范。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应严格遵守甲方的各项规章制度和流程规范。若有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体请参照甲方《员工手册》。

7.乙方在试用期内应积极配合甲方的各项培训和学习活动。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应积极参与甲方的各项培训和学习活动，提升自身能力和素质。若有不配合或消极怠工的情况，甲方有权解除与乙方的劳动合同。具体请参照甲方《培训管理规定》。

8.乙方在试用期内应尊重甲方的知识产权和商业秘密。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应严格保护甲方的知识产权和商业秘密不受侵犯。若有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体请参照甲方《知识产权保护规定》。

9.乙方在试用期内应遵守甲方的所有公共道德规范和职业道德规范。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应严格遵守甲方的公共道德规范和职业道德规范。若有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体请参照甲方《公共道德规范和职业道德规范》。

10.乙方在试用期内应积极配合甲方的绩效考核工作。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应积极接受甲方的绩效考核，并不断提升自身工作能力和绩效表现。若有不配合或消极怠工的情况，甲方有权解除与乙方的劳动合同。具体请参照甲方《绩效考核管理规定》。

11.乙方在试用期内应遵守甲方的所有安全操作规程和劳动保护规定。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。若有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体请参照甲方《安全操作规程和劳动保护规定》。

12.乙方在试用期内应尊重甲方的企业文化和价值观。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应积极践行甲方的企业文化和价值观。若有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体请参照甲方《企业文化和价值观》。

13.在试用期内或试用期满后继续在甲方