2025年专项HR实操培训：手把手教HR签劳动合同新规解析.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年专项HR实操培训：手把手教HR签劳动合同新规解析

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容概览

2.培训对象与报名

2.1培训对象资格

2.2报名流程与方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点确定

4.培训讲师与资质

4.1讲师资质要求

4.2讲师选聘流程

5.培训教材与资料

5.1教材与资料准备

5.2发放与回收规定

6.培训费用与支付

6.1费用标准与构成

6.2支付方式与时间

7.培训效果评估

7.1评估方式与方法

7.2评估结果运用

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止情形

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任承担

9.2赔偿标准与方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除程序

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

13.合同附件

13.1附件一：培训日程安排

13.2附件二：讲师介绍

14.合同签署与生效

14.1签署时间与地点

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

第一条培训目标与内容

1.1培训目标概述

本培训旨在提升HR团队在劳动合同签订过程中的实操能力，确保符合新规要求，降低企业法律风险。

1.2培训内容概览

（1）劳动合同法及新规解读

（2）劳动合同签订流程与要点

（3）劳动合同续签与终止

（4）劳动合同解除与赔偿

（5）劳动合同争议处理

（6）案例分析与实践操作

第二条培训对象与报名

2.1培训对象资格

本培训面向企业HR及相关管理人员，要求具备一定的人力资源管理基础。

2.2报名流程与方式

（1）企业内部组织报名

（2）报名截止时间

（3）报名确认与通知

第三条培训时间与地点

3.1培训时间安排

（1）培训时长：2天

（2）培训时间：2025年X月X日至X月X日

3.2培训地点确定

（1）培训地点：X地

（2）培训场地：X酒店会议室

第四条培训讲师与资质

4.1讲师资质要求

（1）具有丰富的HR管理经验

（2）熟悉劳动合同法及新规

4.2讲师选聘流程

（1）发布讲师选聘通知

（2）提交讲师资料及授课计划

（3）组织评审与选聘

第五条培训教材与资料

5.1教材与资料准备

（1）编写培训教材

（2）制作培训课件

（3）准备案例资料

5.2发放与回收规定

（1）培训期间发放教材与资料

（2）培训结束后回收教材与资料

第六条培训费用与支付

6.1费用标准与构成

（1）培训费：人民币元/人

（2）含教材费、场地费、讲师费等

6.2支付方式与时间

（1）企业需在报名确认后支付培训费

（2）支付时间：培训前30天内

第七条培训效果评估

7.1评估方式与方法

（1）现场评估：通过课堂互动、案例分析等方式评估学员学习效果

（2）课后评估：通过在线测试、实践操作等方式评估学员实际操作能力

7.2评估结果运用

（1）根据评估结果对讲师进行考核

（2）为后续培训提供改进建议

（3）企业根据评估结果调整HR管理实践

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）一方当事人严重违反合同约定

（2）不可抗力导致合同无法履行

（3）双方协商一致解除合同

8.2合同终止情形

（1）培训课程全部完成

（2）合同期限届满且无续约意愿

第九条违约责任与赔偿

9.1违约责任承担

（1）违反合同约定的一方应承担违约责任

（2）因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

9.2赔偿标准与方式

（1）赔偿金额根据实际损失计算

（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、培训服务补偿等

第十条争议解决

10.1争议解决方式

（1）协商解决：双方协商达成一致

（2）调解解决：通过第三方调解达成协议

（3）仲裁解决：提交仲裁机构仲裁

10.2争议解决机构

（1）首选协商或调解

（2）如协商、调解无效，可提交X仲裁委员会仲裁

第十一条合同生效与解除

11.1合同生效条件

（1）双方签署合同

（2）支付培训费用

（3）满足培训时间与地点要求

11.2合同解除程序

（1）一方提出解除合同书面通知

（2）另一方在收到通知后确认解除

（3）双方签署解除合同协议

第十二条其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

（1）双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务

（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露

12.2法律适用

（1）本