二零二五年豪华宾馆总经理任期聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年豪华宾馆总经理任期聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用目的及职责

2.1聘用目的

2.2职责范围

2.3工作目标

3.任期及工作地点

3.1任期期限

3.2工作地点

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利

4.4薪酬支付方式

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3值班制度

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展

6.3职称评定

7.激励机制

7.1绩效考核

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.责任与义务

8.1聘用方责任

8.2被聘用方责任

8.3双方共同责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同生效

13.合同签订

13.1签订日期

13.2签订地点

13.3签署人

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：豪华宾馆

1.1.2注册地址：市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：人民币伍仟万元整

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号：

1.2.4联系电话：138

2.聘用目的及职责

2.1聘用目的

本合同旨在明确豪华宾馆与之间的劳动关系，约定担任总经理一职，负责宾馆的日常经营管理。

2.2职责范围

2.2.1负责宾馆的整体战略规划与决策；

2.2.2组织实施宾馆的各项业务活动，确保宾馆经营目标的实现；

2.2.3管理宾馆的人力资源，包括员工招聘、培训、考核和薪酬福利等；

2.2.4负责宾馆的财务管理，确保宾馆的经济效益；

2.2.5维护宾馆的合法权益，处理相关法律事务；

2.2.6完成聘用方交办的其他工作任务。

3.任期及工作地点

3.1任期期限

本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共计四年。

3.2工作地点

被聘用方应在本合同约定的期限内，在豪华宾馆的工作地点履行职务。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

被聘用方的基本工资为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

4.2绩效奖金

被聘用方在年度考核中达到公司规定标准，可获得年度绩效奖金，奖金金额根据绩效考核结果确定。

4.3其他福利

4.3.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；

4.3.2享有公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

4.3.3享有公司提供的年度体检、员工活动等福利。

4.4薪酬支付方式

被聘用方的基本工资及绩效奖金按月支付，具体支付日期为每月的一个工作日。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

被聘用方应遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

被聘用方享有国家法定休息休假制度，包括周末休息、法定节假日、年假等。

5.3值班制度

被聘用方需遵守宾馆的值班制度，确保宾馆的24小时正常运营。

6.职业培训与发展

6.1培训计划

宾馆将为被聘用方提供必要的职业培训，包括管理培训、业务技能培训等。

6.2职业发展

宾馆将为被聘用方提供职业发展规划，协助其提升职业素养和技能水平。

6.3职称评定

被聘用方在任职期间，可根据公司规定申请相应的职称评定。

7.激励机制

7.1绩效考核

宾馆将建立健全绩效考核制度，对被聘用方的工作绩效进行定期考核。

7.2奖励措施

对表现优秀的被聘用方，宾馆将给予奖励，包括晋升、加薪等。

7.3惩罚措施

对违反公司规定、损害宾馆利益的被聘用方，宾馆将依据公司规定进行处罚。

8.责任与义务

8.1聘用方责任

8.1.1提供符合国家法律法规和公司规定的劳动条件和工作环境；

8.1.2按照合同约定支付被聘用方工资及福利；

8.1.3对被聘用方进行职业培训和技能提升；

8.1.4保障被聘用方的合法权益，依法处理劳动争议。

8.2被聘用方责任

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