2025年度餐饮行业人力资源派遣合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮行业人力资源派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.派遣人员信息

2.1派遣人员名单

2.2派遣人员岗位

2.3派遣人员数量

2.4派遣人员入职时间

3.派遣人员工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5假期工资

4.派遣人员福利待遇

4.1带薪年假

4.2事假

4.3病假

4.4产假

4.5陪产假

5.派遣人员培训与发展

5.1培训计划

5.2培训费用

5.3培训考核

6.派遣人员管理

6.1派遣人员考核

6.2派遣人员奖惩

6.3派遣人员离职

7.派遣费用及支付方式

7.1派遣费用组成

7.2派遣费用支付方式

7.3派遣费用支付时间

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1合同适用法律

11.2争议解决法律适用

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[餐饮企业名称]

乙方：[人力资源派遣公司名称]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

自[生效日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2.派遣人员信息

2.1派遣人员名单

[列出所有派遣人员姓名、身份证号码、性别、出生日期、联系电话等信息]

2.2派遣人员岗位

[列出所有派遣人员所在岗位及具体职责]

2.3派遣人员数量

[派遣人员总数]

2.4派遣人员入职时间

[指定入职日期]

3.派遣人员工资待遇

3.1基本工资

[基本工资标准及支付周期]

3.2绩效奖金

[绩效奖金发放标准及计算方法]

3.3社会保险

[社会保险缴纳比例及支付方式]

3.4住房公积金

[住房公积金缴纳比例及支付方式]

3.5假期工资

[法定假期工资标准及支付方式]

4.派遣人员福利待遇

4.1带薪年假

[带薪年假天数及申请程序]

4.2事假

[事假天数及申请程序]

4.3病假

[病假天数及申请程序]

4.4产假

[产假天数及申请程序]

4.5陪产假

[陪产假天数及申请程序]

5.派遣人员培训与发展

5.1培训计划

[培训计划内容、时间及费用]

5.2培训费用

[培训费用承担方及支付方式]

5.3培训考核

[培训考核方式及结果应用]

6.派遣人员管理

6.1派遣人员考核

[考核内容、标准及考核周期]

6.2派遣人员奖惩

[奖惩措施及实施程序]

6.3派遣人员离职

[离职手续及补偿标准]

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方单方面解除合同的条件

a)派遣人员严重违反甲方规章制度；

b)派遣人员因犯罪被追究刑事责任；

c)派遣人员因重大过失给甲方造成重大损失；

d)乙方违反合同约定，未按期提供合格派遣人员。

8.1.2乙方单方面解除合同的条件

a)甲方未按时支付派遣费用；

b)甲方未履行合同约定的派遣人员管理职责；

c)派遣人员因个人原因提出离职，且已履行完毕相关手续。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满自然终止；

8.2.2双方协商一致解除合同；

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

8.3合同解除或终止的程序

8.3.1提前通知：一方解除或终止合同时，应提前[通知期限]天书面通知对方；

8.3.2离职手续：解除或终止合同时，派遣人员应办理离职手续，并按合同约定结算工资及福利；

8.3.3合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续，并归档保存。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1甲方违约行为

a)未按时支付派遣费用；

b)未提供符合合同约定的工作条件；

c)违反合同约定，擅自变更派遣人员。

9.1.2乙方违约行为

a)未按期提供合格派遣人员；

b)违反合同约定，擅自更换派遣人员；

c)未履行合同约定的派遣人员管理职责。

9.2违约责任承担

9.2.1甲方违约责任