HR营销指导学习课件.pptxVIP

3产品推广部

;目录;;（2010-2013）企业计划投资的管理软件产品和模块;根据调研：

市场最大的行业主要是制造、流通、金融、能源、交通等。

其中，高端市场在金融、交通方面更偏重，中低端市场在制造方面更偏重。;;使人力资源管理从一般的处理行政事件中解脱出来，成为绩效伙伴和战略伙伴

减少人力资源工作中的基础事务性操作，提高工作效率

使人力资源工作的重点转移到支持战略的策略性活动中;;搭建集中管理平台：基础信息规范化，基础事务的流程化，基础数据共享化，大量数据处理的自动化,各类统计报表的智能化。

提高效率，降低成本，规避风险。;目录;;金蝶产品所获荣誉;金蝶2004-2011年荣誉历程;;3产品蓝图;3功能模块简介;3功能模块简介;3功能模块简介;3系统特点;特点一:围绕战略、以能力为核心的人力资源管理体系;特点二:高效协同的人力资源操作系统;特点三:强大的人力资源决策支持;特点四:开放、可配置的人力资源信息平台;3五大应用价值;通过建立强大的组织、人员信息库，实现组织、职员信息的快速查询与统计分析；;;;;;信息化阶段规划建议;竞争分析;基础管理

3在系统集成（）、集团应用、工作流引擎上有明显的竞争优势；

人事管理

3人事管理功能更全面，尤其在职务、职位、职称体系、组织架构图、预警功能上优势明显；

薪酬管理

3支持多纬度薪酬类型设计，支持定薪定级计算功能等薪酬高级管理功能；

考勤管理

3考勤管理功能强大，支持智能排班，假期管理完善，技术平台先进。

绩效管理

3从绩效考核全过程进行绩效考核的跟踪，为绩效管理人员提供绩效考核方案管理的平台，让被考核人和考核人可以进行目标执行过程的跟踪，并且可以提供多种目标考核方式适用于不同的管理要求；;其他差异化优势;与3比较;目录;主要目标客户;3三大解决方案目标客户;战略解决方案;目标客户分析——3基础解决方案;目标客户分析——3制造业解决方案;目标客户分析——3战略解决方案;目标行业管理特征——制造业;招聘和培训;客户角色分析;了解客户角色;;与高管对话（1）;与高管对话（2）;与高管对话（3）;与总监对话（1）;??总监对话（2）;与总监对话（3）;客户拜访——必须传递的信息;客户拜访——必须获取的信息;老客户挖掘：从现有客户中挖掘信息化需求。;新客户挖掘;项目售前推进关键点;项目售前推进关键点;项目售前推进关键点;项目售前推进关键点;项目售前推进关键点;项目售前推进关键点;目录;样板客户;样板客户;应用介绍：

规范并实现考勤的严格管理包括考勤加班管理，假期制度落实等

实现业务的信息共享和流程优化

集成一卡通系统的应用，实现了门禁、考勤、消费的一体化

通过绩效考核模块的重点实施，实现针对管理层和操作层的不同考核要求，并具备灵活实用性;;;;世界500强客户;目录;专家资源;专家资源;专家资源;;1、《探索.金蝶战略人力资源管理》宣传片

内容简介：该宣传片对金蝶战略人力资源管理理念和组织能力模型进行了总体介绍，并介绍了针对高中低端市场对应推出的集团解决方案、标准解决方案、基础解决方案。

适用场合：市场推广活动

下载地址：

2、《走近3战略人力资源管理系统》宣传片

内容简介：该宣传片结合企业信息化的选型需求，对3产品从管理思想、设计原则、设计目标等方面进行了精要介绍，帮助客户初步认识3，为客户进一步了解3留下美好印象。

适用场合：市场推广活动

下载地址：;

3、《3体验平台》

内容简介：本体验平台将3基础人力资源解决方案通过直观的系统体验方式呈现出来，向客户介绍了职员管理、薪酬管理和考勤管理三个模块功能和价值。

适用场合：市场推广活动、客户拜访

在线播放：

下载地址：;解决方案和案例集;信息获取;特别声明;谢谢;1、Geniusonlymeanshard-workingalloneslife.(Mendeleyer,RussianChemist)?天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03

2、Ourdestinyoffersnotonlythecupofdespair,butthechaliceofopportunity.(RichardNixon,AmericanPresident)命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三

3、Patienceisbitter,butitsfruitissweet.(JeanJacquesRousseau,Frenchthinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜