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工地保安劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):_________
#地址:_________
乙方(员工):_________
#地址:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,同意签订本合同,并共同遵守执行。
一、合同期限
1.合同签订日期:_________年_________月_________日
2.合同生效日期:_________年_________月_________日
3.合同终止日期:_________年_________月_________日
4.试用期:自合同生效日起_________个月。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方指定的工地担任保安工作。
2.乙方的工作内容包括但不限于:守护、巡逻、安全检查、证件管理、车辆管理、防火防盗等。
3.乙方的工作地点包括但不限于:工地现场、办公区、生活区等。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方需要安排,实行轮班制。
2.乙方每月至少休息_________天,具体休息时间由甲方根据工作情况安排。
3.法定节假日及特殊情况下,乙方应服从甲方的值班安排。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月_________元,试用期工资为每月_________元。
2.乙方在试用期满后,根据工作表现和能力,有机会获得晋升和加薪。
3.甲方将根据国家有关法律法规,为乙方提供社会保险和福利待遇。
4.乙方在甲方工作期间,可享受必要的劳动保护和劳动安全卫生条件。
五、劳动纪律和规章制度
1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。
2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息,不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。
3.乙方在甲方工作期间,不得从事与甲方业务无关的活动,不得擅自离开工作岗位。
4.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚,直至解除劳动合同。
六、合同变更和解除
1.双方协商同意,可以变更或解除合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
-在试用期间被证明不符合录用条件的;
-严重违反劳动纪律或规章制度的;
-严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除与乙方的劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
-乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
-乙方不能胜任工作的;
-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能达成协议的。
4.乙方解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知甲方,并办理相关离职手续。
七、违约责任和其他约定
1.甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商或调解解决;协商或调解不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可以依法向人民法院提起诉讼。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。
4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字/盖章):_________日期:_________年_________月_________日
乙方(签字/盖章):_________日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
联系人:[联系人姓名]
联系电话:[联系电话]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
性别:[性别]
年龄:[年龄]
身份证号码:[身份证号码]
联系电话:[联系电话]
鉴于甲方需要雇佣保安人员,乙方愿意在甲方指定的工地担任保安工作,双方经协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年____月____日
2.合同生效日期:____年____月____日
3.合同终止日期:____年____月____日
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方的工地担任保安工作,具体职责包括但不限于
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