二零二五年度酒店客房保洁人员聘用协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店客房保洁人员聘用协议

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2受聘方基本信息

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

第三条聘用期限

3.1起止时间

3.2续约条件

3.3解约条件

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3节假日安排

第五条工资及福利待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及住房公积金

第六条培训与晋升

6.1培训计划

6.2晋升机制

6.3培训及晋升考核

第七条工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果应用

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

第十一条合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

第十二条合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

第十三条合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明

第十四条其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签订日期

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：X酒店

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2受聘方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：51010219900301

1.2.4联系电话：139xxxx5678

1.2.5家庭住址：省市区路号

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：客房保洁员

2.2岗位职责

2.2.1负责客房的清洁卫生工作，确保客房整洁、舒适；

2.2.2按照酒店规定的时间和质量标准完成工作任务；

2.2.3对客房内的设施设备进行检查和维护，确保其正常使用；

2.2.4协助客房经理处理客人投诉和突发事件。

2.3岗位要求

2.3.2具备客房保洁工作经验者优先；

2.3.3具有责任心和敬业精神。

第三条聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2续约条件：受聘方在聘用期间表现良好，无违纪行为，经双方协商一致，可续签聘用协议。

3.3解约条件：受聘方有严重违纪行为、严重违反工作纪律或因个人原因无法继续履行职责等情况，聘用方有权解除聘用协议。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由酒店根据实际情况安排。

4.2休息休假制度：受聘方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。

第五条工资及福利待遇

5.1工资构成：基本工资+绩效工资+奖金。

5.2工资支付方式：每月底支付上一个月的工资，如遇节假日，工资提前发放。

5.3福利待遇：

5.3.1享有国家法定社会保险及住房公积金；

5.3.2提供工作服及必要的劳动保护用品；

5.3.3提供员工体检；

5.3.4提供员工培训及晋升机会。

第六条培训与晋升

6.1培训计划：酒店将定期组织新员工入职培训，提高员工综合素质和工作技能。

6.2晋升机制：根据员工表现和工作能力，提供晋升机会。

6.3培训及晋升考核：定期对员工进行考核，考核结果作为晋升的重要依据。

第七条工作纪律与考核

7.1工作纪律：受聘方应严格遵守酒店各项规章制度，服从管理，确保客房保洁工作的顺利进行。

7.2考核制度：酒店将定期对受聘方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

7.3考核结果应用：考核结果将作为评价员工工作表现、调整工资福利待遇及晋升的重要依据。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.1.1酒店的经营策略、商业秘密、客户信息、技术数据等；

8.1.2受聘方在酒店工作期间知悉的其他涉及酒店利益的必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1受聘方在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对上述必威体育官网网址