工作就意味着责任.pptVIP

2、了解医院的价值个人的价值是和医院的价值分不开的思考：医院能为我们做什么？我能为医院做什么？我做得怎么样？正确理解个人价值医院社会朋友家庭个人价值得到社会尊重与认同，建立稳固的社会关系与地位奉献爱心，承担社会责任，弘扬社会正义分担困难，解答疑惑乐于助人，雪中送炭体验友情和尊重，分享快乐与幸福提供培训以提升技能；提供职责以实现抱负；提供机会以发挥才智；提供薪金福利以建设家园忠于职守，尽心尽责，全心奉献，发挥聪明才干，为公司创造价值履行家庭责任，赡养父母，抚育儿女，关爱配偶建设家园、丰富生活、得到家人的尊重和支持，享受天伦之乐医院能为我们做什么？提供就业的机会发挥自身潜能和实践人生价值的舞台提供付出就有收获的保障提升自己能力和职场上升空间提供培训学习机会和带薪学习的机会提供实习基地-------------------ABC做解决问题的高手而不是推手对患者负责就是对工作负责患者的事情就是我们自己的事情患者的问题就是我们的机会3、了解工作的真实含义思考：贰工作是我们要用生命去做的事情壹拿不到高薪水的原因是什么？叁潜能的发挥素质的提升生活的品质对工作负责就是对自己负责01我们是在为自己工作03责任和机会同在02糊弄工作就是糊弄自己04责任会让得到加倍的收益工作就意味着责任1思考：我对工作负什么责任？我是个责任心强的人吗？2《工作就意味着责任》拒绝借口，敢于承担责任工作不小事，细节体现责任团队第一，我服从工作无苦劳，真正对结果负责高效执行，责任在行动中体现01每一位员工都必须服从上司的安排．02没有服从观念，就不能在职场中立足，03上级的命令是不可违抗的．04如果下属不服从上司的命令，这样的团队必将走向失败．05不服从纪律的员工是危害公司的潜在杀手．坚信”“一级有一级水平”这句话的道理对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要很认真地去执行服从缔造自由下级没有权利判断上级指令的对错,上级的对错只能由上级的上级来栽定.上级的行为是一种组织行为，不尊重、不服从领导，对抗破坏的就是组织的整套管理指挥系统（3）责任感的５大表现形式（承诺就是责任，必须完成的责任）信守承诺，注重品德；（证明自己最好的方式就是去承担责任）担当责任，换位思考；（权利给你，责任要负）主动自发，行动践诺；（做不到我负责）敢立“军令状”，把握机会；0105020304（慎重签名）坚持原则，慎终如始；生存法则3扎扎实实做好每一天要成功，勤奋实干是最基本的工夫工作中要做到：二勤（1、勤学。2、勤干）最重要的事情往往是需要重复来做所有的工作都可以用来发展你的才能，丰富你的经验认清自我，不要迷失自我。收获的结果取决于个人的努力程度工资….工资以外的…工资….（有形）工资以外的…（无形）（知识、技能、经验的积累；品格的建立；人际交往的能力；成长的机会；贵人的扶持；上升的空间。。。）良好的锻炼、宝贵的经验、发展平台成长的机会得到锻炼的才能和积累的各种资源。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。外酬(工资、津贴、奖金、福利、职位、职称等）内酬（培训、发展空间、企业品牌以及知识、能力、素质提升、知名度建立等）思考：应该干的，别人不干，自己是不是干一些？应该想的，别人不想，自己是不是想一些？应该别人干的，自己是不是可以干得更要一些？医院没有明确要求或规定应该由自己干或者应该想的，是不是自己主动地干一些，主动地想一些？领导或者上司不在的时候，是不是与他们在一起的时候一样地干，甚至干得更好？遇到较大的或重要的问题，你敢于承担责任吗？321456阻碍成长进步的８大毛病求快不耐烦今日的耐烦做事,是未来成功的塌板;今日的千锤百炼,是未来事业的阶梯.好高不踏实好高务远,眼高手低;从山下开始,才会登上高峰理想而不实际理想要务实,要稳扎稳打,身体力行怨人而不责己不反省自己,一个劲怪别人、怨环境；护短不改进阻碍成长进步的８大毛病不肯认错，没有勇气承认错误不认错而执著对别人的劝告，不上心和当回事不上心和用心做事要下工夫，求深求厚，不能操之过急不求深而肤浅自私只想自己不想别人不行慈而自私从比尔-盖茨眼中看员工应有的工作态度。比尔-盖茨退休的10句经典话社会充满不公平现象。你先不要想去改造它,只能先适应它(因为你管不了它)01世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就.在你没有成就之前,切勿过分强调自尊(因为你越强调自尊,越对你不利).02你只是中学毕业，通常不会成为