2025年度北京市农业企业劳动合同法执行细则.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度北京市农业企业劳动合同法执行细则

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同主体

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责范围

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息日与法定节假日

3.3休息休假制度

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3加班工资

4.4工资支付方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3安全生产

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3解除合同的经济补偿

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：员工手册

10.3附件三：社会保险缴纳明细表

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除后的处理

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权归属

12.3不可抗力

13.合同解除与终止后的经济补偿

13.1经济补偿计算

13.2经济补偿支付

13.3经济补偿争议解决

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订

1.1合同主体

1.2合同生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第二条工作内容与职责

2.1工作内容

乙方在甲方处从事农业生产相关工作，具体工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。

2.2职责范围

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）维护甲方声誉和利益。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的农业生产基地。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息日与法定节假日

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.3休息休假制度

乙方按照国家规定和甲方规章制度享有带薪年假、婚假、产假等休假。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2奖金与津贴

甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方一定的奖金和津贴。

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

4.4工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付日为每月的日。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

（1）国家规定的带薪年假；

（2）国家规定的婚假、产假等；

（3）国家规定的丧假、探亲假等；

（4）员工体检；

（5）节日慰问金；

（6）员工培训。

5.3住房公积金

甲方按照国家规定和北京市住房公积金管理办法，为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

6.2职业健康

甲方为乙方提供必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3安全生产

乙方应遵守甲方安全生产规定，防止事故发生。

第七条劳动合同变更与解除

7.1合同变更

本合同在履行过程中，如需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。

7.2合同解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

2）严重违反甲方规章制度的；

3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4）被依法追究刑事责任的。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

3）未按照合同约定提供培训的；

4）违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。

7.3解除合同的经济补偿

（1）因甲方原因解除合同的，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。

（2）因乙方原因解除合同的，乙方应按照合同约定支付甲方违约金。

第八条违约责任

8.1违约行为

任何一方违反本合同