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临时性用工协议5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#乙方（劳动者）：

[姓名]

[性别]

[年龄]

[学历]

[专业]

[联系方式]

#鉴于：

甲方因业务需要，拟聘请乙方为临时性用工，乙方同意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成如下协议：

#一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

#三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在协议期间的工资标准为[具体金额]元/月。甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在协议期间享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

3.乙方在协议期间的工作成果归甲方所有。

#四、劳动纪律与规章制度

1.乙方在协议期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在协议期间不得擅自更改工作职责和工作地点，如需调整，应提前告知甲方并得到甲方的同意。

3.乙方在协议期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

#五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意修改或否定乙方的劳动成果。

2.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和提供必要的福利待遇。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得擅自更改或拒绝完成任务。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的劳动安全。乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应及时告知甲方并承担相应的赔偿责任。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视或虐待乙方。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，应承担相应的责任。

5.双方应共同维护良好的工作环境和氛围，互相尊重、互相理解、互相帮助，共同推动工作的顺利进行。

#六、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的福利待遇，应承担相应的违约责任。乙方如违反本协议约定，未完成工作任务或擅自更改工作职责和工作地点，应承担相应的违约责任。

2.双方如因违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

#七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如发生劳动争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。但任何一方在仲裁或诉讼期间不得擅自更改或拒绝执行本协议中的任何条款。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时性用工协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容，具体岗位和职责如下：

（1）岗位名称：XXXX

（2）岗位职责：XXXX

2.工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有以下休息休假待遇：

（1）每周至少休息XX天；

（2）法定节假日和甲方规定的其它休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体支付标准为：基本工资XX元/月，加班加点工资另计。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的，应按规定支付加班加点工资。具体支付标准为：平时加班加点工资为基本工资的XX%；休息日加班加点工资为基本工资的XX%；法定节假日加班加点工资为基本工资的XX%。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。