季节性安全管理办法.doc

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季节性安全管理办法

1范围

1.1本标准规定了运营分公司季节性安全管理的职责分工和管理内容和预防措施。

1.2本标准适用于运营分公司暑期防暑降温、汛期防汛防台、雨季防雷减灾、冬季防寒防冻等季节性安全防范工作。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本适用于本标准。

安监总安健[2012]89号国家防暑降温措施管理办法

xx省防汛防台抗旱条例

省政府令第246号xx省雷电灾害防御和应急办法

3术语和定义

3.1

从业人员

指在企业中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工、再就业的离退休人员以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。

3.2

高温天气

指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。

3.3

高温作业

指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

3.4

“两纪一化”

劳动纪律、作业纪律、作业标准化的统称。

3.5

雷电灾害

指因直击雷、雷电感应、雷电波侵入造成人员伤亡、财产损失。

4职责

4.1安保部

4.1.1负责季节性安全工作的管理，检查、指导、督促各部门工作落实。

4.1.2负责季节性安全相关防护用品的归口管理，开展预算编制、统计、审核等具体工作。

4.2物资部

4.2.1负责防汛防台、防寒防冻、防暑降温等季节性物资及设备采购。

4.2.2负责季节性物资的库存管理。

4.4各部门

4.4.1组建防汛防台、防寒防冻等抢险队伍，确保应急响应。

4.4.2合理落实季节性安全的教育和宣传工作。

4.4.3根据本办法的规定进行工作落实落实。

5管理内容和方法

5.1暑期防暑降温工作

5.1.1暑期时间：每年的6月1日至9月30日，为期4个月。

5.1.2暑期安全目标：不发生从业人员责任因工中暑、食物中毒、触电事故。

5.1.3防暑降温准备工作

5.1.3.1安保部要提前做好防暑物资、药品的调查统计、征订和采购工作，集中管理，并于6月1日前及时发放。

5.1.3.2根据暑期工作特点，各部门在暑期前要结合本部门作业实际对从业人员进行一次防暑降温知识、暑期卫生常识的宣传教育和岗位职业卫生培训，组织一次全员安全知识教育考试，确保职工熟练掌握高温防护、中暑急救等职业卫生知识，增强从业人员在暑期生产中的自我保护意识，提高防范能力。考试的主要内容为劳动安全防范措施、防暑有关知识、有关安全规章，考试结果须存档半年备查。

5.1.3.3各部门必须在暑期前对各项防暑设施和降温设备进行维护和保养，保障设施设备的正常运行；对需要添置电扇、空调等降温设备和需要搭建遮阳设施的，由需要部门申请上报物资部审核后统筹解决。

5.1.3.4暑期人的衣装单薄，身体裸露部位多，使人的电阻值减少，导电电流增加，容易引发触电事故。各部门应在防暑培训的同时进行用电安全宣传教育，讲解常见触电事故发生的原理，预防触电事故发生的措施及触电事故的一般解救方法，以加强职工的自我保护意识。设备部门应在暑期前对各岗位使用的电气设备、电动工具进行一次全面检查，防止因漏电造成触电伤害。

5.1.3.5暑期前，由安保部和综合部组织人员，对分公司管内的食堂、食品供应点的卫生管理进行一次全面检查，督促食堂工作人员落实各项卫生制度，防范食物中毒事件。

5.1.3.6组织人事部根据暑期前月末各部门在册人数核定防暑费发放人数、发放标准，汇总后交财务部，由财务部根据核准名单进行发放防暑费。

5.1.4防暑降温工作措施

5.1.4.1在高温天气期间，各部门应加强作业计划的合理安排，做到“干两头，歇中间”，尽量避开高温作业，保证职工有充分的休息时间和睡眠时间，严禁高温疲劳作业，杜绝中暑事件发生。同时要加强备班管理，保证重点作业人员的班前充分休息。

5.1.4.2在高温天气期间，各部门应根据实际情况合理安排高温作业人员作息时间：日最高气温≥40℃，应当停止当日室外作业；40℃＞日最高气温≥37℃，室外作业时间不得超过5小时，并在12:00至15:00不得安排室外作业；37℃＞日最高气温≥35℃，应采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排室外作业职工加班。

5.1.4.3高