劳动安全卫生管理制度.doc

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安全信息管理办法

1范围

1.1本标准规定了运营分公司劳动安全卫生管理相关工作归档和劳动安全管控措施。

1.2本标准适用于运营分公司劳动安全卫生管理工作。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本适用于本标准。

中华人民共和国安全生产法

中华人民共和国职业病防治法

国务院令第619号女职工劳动保护规定

国务院令第549号特种设备安全监察条例

运营分公司安全生产管理制度

运营分公司劳动防护用品管理规定

运营分公司特种作业管理办法

3术语和定义

3.1劳动安全卫生

又称劳动保护或者职业安全卫生，是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。

3.2劳动安全

是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者生命安全的伤害事故发生。

3.3劳动卫生

是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者身体健康的慢性职业危害发生。

3.4安全技术措施计划制度

是指用人单位在编制年度生产、技术、财务计划的同时必须编制安全卫生技术措施计划，实行计划管理的制度。

3.5特种作业

是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

4职责

4.1安保部

4.1.1负责分公司劳动安全卫生管理制度的制订和解释。

4.1.2负责建立健全分公司劳动安全卫生的责任制。

4.1.3负责劳动安全卫生工作的日常管理，并对各部门执行劳动安全卫生相关法律法规和落实劳动安全卫生管理制度情况进行帮助指导、监督检查。

4.1.4负责对分公司发生劳动安全事故组织调查分析和定性定责。

4.1.5收集职工对劳动安全卫生工作的意见和建议，并组织落实。

4.1.6负责分公司劳动防护用品的归口管理。（原文：负责劳动防护用品采购和发放。）

4.2教育培训部

4.2.1负责职工劳动安全卫生的教育培训管理。

4.3组织人事部

4.3.1与劳动者签订劳动合同时，负责将相应工作岗位可能产生职业危害因素及其后果、劳动保护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

4.3.2根据职业禁忌范围的规定合理安排和调动职工的岗位。

4.4物资部

4.4.1负责分公司劳动防护用品的招标、采购和发放。

4.3各部门

4.3.1根据国家劳动安全卫生各项法律、法规和分公司的劳动安全卫生规章制度，制订本部门贯彻实施的作业标准和要求。

4.3.2负责本部门各生产岗位劳动安全卫生管理措施和要求落实情况的督促、检查。

4.3.3负责本部门发生工伤事苗的调查分析，三天内向安保部上报调查处理报告；协助安保部做好工伤事故的调查分析、定性定责工作。

5管理内容和方法

5.1总要求

5.1.1分公司劳动安全卫生管理必须认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《特种设备安全监察条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》和城市轨道交通有关劳动安全卫生管理制度、办法、要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，全面加强劳动安全和职业卫生监督管理，促进劳动安全卫生工作的制度化、规范化、科学化。

5.1.2劳动安全卫生管理必须遵循“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，实行“综合管理、系统负责”的制度，以杜绝从业人员责任死亡及以上事故发生，控制从业人员责任轻伤、重伤事故发生，实现劳动安全“有序可控，持续稳定”为目标。

5.1.3分公司要建立以人员、物质、环境为系统，形成上下结合、分层管理、逐级负责、全员参与的劳动安全卫生管理体系。

5.2工作规范

劳动安全卫生管理制度的主要内容包括：①安全生产责任制；②安全技术措施计划制度；③安全生产教育、考核制度；④安全生产检查制度；⑤劳动保护检查制度；⑥伤亡事故报告制度。

5.2.1安全生产责任制执行分公司《安全生产管理制度》的相关规定。

5.2.2安全技术措施计划制度

5.2.2.1编制安全技术措施计划的主要依据：

a）以《安全生产法》等法律、法规、国家或行业标准为依据。

b）在安全生产检查中发现而尚未解决的问题。

c）针对引发安全事故和职业病的主要原因所采取的技术措施。

d）针对新技术、新工艺、新设备等应采取的安全技术措施。

e）安全技术革新项目和职工提出的合理化建议等。

5.2.2.2分公司财务部应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，根据国家规定，每年在分公司留用的固定资产更新和改造资金中，提取规定比例的资金用于安全技