二零二五年度饮品店劳务派遣经营合作协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度饮品店劳务派遣经营合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方的基本信息

2.1派遣单位

2.2用工单位

3.经营范围与经营期限

3.1经营范围

3.2经营期限

4.派遣人员的管理与培训

4.1派遣人员的管理

4.2派遣人员的培训

5.劳务派遣人员的权利与义务

5.1派遣人员的权利

5.2派遣人员的义务

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.安全生产与劳动保护

8.1安全生产

8.2劳动保护

9.合同的变更与解除

9.1合同的变更

9.2合同的解除

10.违约责任

10.1违约责任的承担

10.2违约金的计算与支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址义务

13.合同的生效与终止

13.1合同的生效

13.2合同的终止

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“派遣单位”指本合同中负责提供劳务派遣服务的一方，即甲方。

1.1.2“用工单位”指本合同中接受劳务派遣服务的一方，即乙方。

1.1.3“派遣人员”指由甲方根据乙方的需求派遣至乙方处工作的员工。

1.1.4“经营期限”指本合同约定的甲方为乙方提供劳务派遣服务的期限。

1.1.5“经营范围”指本合同中约定的甲方为乙方提供的劳务派遣服务的具体工作内容。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有规定，均应按照其通常含义进行解释。

2.合作双方的基本信息

2.1派遣单位

2.1.1名称：甲方全称

2.1.2地址：甲方详细地址

2.1.3法定代表人：甲方法定代表人姓名

2.2用工单位

2.2.1名称：乙方全称

2.2.2地址：乙方详细地址

2.2.3法定代表人：乙方法定代表人姓名

3.经营范围与经营期限

3.1经营范围

3.1.1甲方为乙方提供饮品店运营管理中的劳务派遣服务，包括但不限于员工招聘、培训、考勤、薪酬发放等。

a)前台接待、顾客服务；

b)饮品制作与销售；

c)店面卫生清洁；

d)店面设备维护；

e)店面安全管理。

3.2经营期限

3.2.1本合同的经营期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.派遣人员的管理与培训

4.1派遣人员的管理

4.1.1甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和日常管理。

4.1.2甲方应确保派遣人员具备履行岗位职责的能力。

4.2派遣人员的培训

4.2.1甲方应对派遣人员进行入职培训和岗位技能培训。

4.2.2乙方应对派遣人员进行岗位操作规范和公司文化的培训。

5.劳务派遣人员的权利与义务

5.1派遣人员的权利

5.1.1派遣人员享有国家规定的劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇。

5.1.2派遣人员有权对工作条件提出合理化建议。

5.2派遣人员的义务

5.2.1派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度和岗位操作规范。

5.2.2派遣人员应按时完成工作任务，保证工作质量。

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.1.1派遣人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.1.2薪酬的具体数额和支付方式由甲方根据国家规定和乙方实际情况制定。

6.2福利待遇

6.2.1派遣人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

6.2.2乙方根据自身能力为派遣人员提供一定的福利待遇，如节日慰问、生日礼品等。

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间

8.1.1派遣人员的工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。

8.1.2工作时间安排由甲方根据乙方业务需求和派遣人员的实际情况制定。

8.2休息休假

8.2.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

8.2.2乙方应确保派遣人员依法享有带薪年休假，具体安排由甲方根据实际情况制定。

9.安全生产与劳动保护

9.1安全生产

9.1.1甲方应确保派遣人员在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

9.1.2乙方应遵守国家有关安全生产的法律、法规，确保工作场所安全。

9.2劳动保护

9.2.1甲方应定期对派遣人