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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版按摩中心员工入职技能培训与考核合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方名称及地址

2.培训目标

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训预期成果

3.培训时间安排

3.1培训起止日期

3.2培训周期

3.3培训时间安排

4.培训师资及教材

4.1培训师资要求

4.2培训教材要求

4.3培训师资及教材安排

5.培训方式

5.1面授培训

5.2网络培训

5.3实地操作培训

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核标准

6.4考核结果评定

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.培训场地及设施

8.1培训场地要求

8.2培训设施要求

8.3场地及设施安排

9.培训纪律及注意事项

9.1培训纪律要求

9.2注意事项

10.合同变更及解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更及解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2日期

14.3附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：《二零二五版按摩中心员工入职技能培训与考核合同》

1.2合同编号：MS2025001

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同双方名称及地址

1.4.1培训方：按摩中心

地址：市区路号

1.4.2受训方：市区路号

地址：市区路号

2.培训目标

2.1培训目的：提高新入职员工的专业技能和服务水平，确保员工能够胜任按摩中心的工作要求。

2.2培训内容：包括按摩技术、服务礼仪、卫生知识、职业道德、紧急情况处理等。

3.培训时间安排

3.1培训起止日期：2025年1月2日至2025年1月31日

3.2培训周期：每周一至周五，上午9:00至下午5:00

3.3培训时间安排：具体培训时间表将另行通知受训员工。

4.培训师资及教材

4.2培训教材要求：教材内容应与培训目标相符合，图文并茂，易于理解。

4.3培训师资及教材安排：师资及教材由培训方负责提供，并确保其质量。

5.培训方式

5.1面授培训：由培训师资进行现场教学，包括理论讲解和实践操作。

5.2网络培训：提供线上学习平台，供受训员工自主学习。

5.3实地操作培训：在按摩中心实际操作场景中进行培训，提高受训员工的实际操作能力。

6.培训考核

6.1考核方式：包括理论知识考试、实践操作考核和综合评价。

6.2考核内容：涵盖培训内容的各个方面，确保受训员工全面掌握。

6.3考核标准：根据培训目标设定考核标准，考核结果分为合格与不合格。

6.4考核结果评定：考核结果将在培训结束后一周内通知受训员工，不合格者需重新培训。

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：人民币元。

7.2费用支付方式：受训员工在培训开始前一次性支付培训费用。

7.3费用支付时间：2025年1月1日前支付完毕。

8.培训场地及设施

8.2培训设施要求：包括按摩床、按摩椅、按摩工具、教学设备等。

8.3场地及设施安排：培训场地及设施由培训方提供，并确保其安全性和实用性。

9.培训纪律及注意事项

9.1培训纪律要求：受训员工应遵守培训纪律，按时参加培训，不得擅自离场。

9.2注意事项：受训员工应保持培训场地的整洁，爱护培训设施，不得进行与培训无关的活动。

10.合同变更及解除

10.1合同变更条件：如培训内容、时间、地点等需变更，双方应协商一致，并签订补充协议。

10.2合同解除条件：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并追究违约责任。

10.3合同变更及解除程序：任何合同变更或解除均应以书面形式通知对方，并经双方签字确认。

11.违约责任

11.1违约情形：包括未按时支付培训费用、未按时参加培训、违反培训纪律等。

11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

12.争议解决方式

12.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不