2025年度餐厅总经理职位竞聘与管理服务协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度餐厅总经理职位竞聘与管理服务协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同主体

1.4合同有效期

1.5合同语言

2.竞聘条件

2.1竞聘资格

2.2竞聘程序

2.3竞聘评审标准

2.4竞聘结果公示

3.职位职责

3.1职位概述

3.2职责范围

3.3工作目标

3.4工作标准

4.管理服务内容

4.1经营管理

4.2人力资源管理

4.3财务管理

4.4营销与推广

4.5设施设备维护

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整机制

5.4奖金及福利

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核方法

6.3绩效考核周期

6.4绩效考核结果应用

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止程序

7.4解除与终止后的责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.适用法律

10.1适用法律依据

10.2法律解释

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3生效文本

12.附件

12.1附件一：竞聘申请表

12.2附件二：职位职责说明书

12.3附件三：薪酬待遇明细表

12.4附件四：绩效考核细则

13.其他

13.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议

13.2本合同一式两份，双方各执一份

13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

14.合同签署

14.1签署人姓名

14.2签署日期

14.3签署单位名称

14.4签署单位盖章

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同目的

本合同旨在明确2025年度餐厅总经理职位竞聘与管理服务双方的权利义务，确保餐厅经营管理工作的顺利进行。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。

1.3合同主体

本合同甲方为餐厅所有权人，乙方为竞聘餐厅总经理的应聘者。

1.4合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。

1.5合同语言

本合同采用中文书写，如合同内容有歧义或争议，以中文为准。

2.竞聘条件

2.1竞聘资格

（3）具备较强的领导能力、组织协调能力和沟通能力；

（4）熟悉餐饮行业法律法规和行业规范。

2.2竞聘程序

（1）乙方提交竞聘申请表及相关证明材料；

（2）甲方组织评审委员会对乙方进行资格审查；

（3）资格审查合格后，甲方组织面试；

（4）甲方根据面试结果确定最终竞聘者。

2.3竞聘评审标准

（1）教育背景及专业能力；

（2）工作经验及业绩；

（3）领导能力及团队管理能力；

（4）沟通协调能力及应变能力；

（5）综合素质。

2.4竞聘结果公示

甲方将在竞聘结束后5个工作日内，通过书面形式通知乙方竞聘结果，并在餐厅内公示。

3.职位职责

3.1职位概述

乙方担任餐厅总经理，全面负责餐厅的经营管理。

3.2职责范围

（1）制定并实施餐厅经营发展战略；

（2）组织实施餐厅各项管理制度；

（3）负责餐厅团队建设、培训与考核；

（4）负责餐厅财务管理、成本控制；

（5）负责餐厅市场营销、客户关系维护；

（6）负责餐厅设施设备维护与管理。

3.3工作目标

（1）确保餐厅经营目标达成；

（2）提升餐厅品牌形象；

（3）提高餐厅员工满意度；

（4）降低餐厅运营成本。

3.4工作标准

（1）严格按照国家法律法规和行业标准执行；

（2）确保餐厅各项工作有序进行；

（3）提高餐厅工作效率和效益；

（4）关注市场动态，及时调整经营策略。

4.管理服务内容

4.1经营管理

乙方负责餐厅的日常经营管理，确保餐厅各项业务正常开展。

4.2人力资源管理

乙方负责餐厅员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。

4.3财务管理

乙方负责餐厅的财务预算、成本控制、资金管理等。

4.4营销与推广

乙方负责餐厅的市场营销、品牌推广、客户关系维护等工作。

4.5设施设备维护

乙方负责餐厅设施设备的日常维护与管理，确保设备正常运行。

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

乙方薪酬由基本工资、绩效工资、奖金及福利组成。

5.2薪酬支付方式

乙方薪酬按月支付，具体支付日期由双方协商确定。

5.3薪酬调整机制

根据乙方工作表现及餐厅经营状况，