2025版HR培训与开发责任书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版HR培训与开发责任书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训形式

3.培训对象与参与方式

3.1培训对象

3.2参与方式

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训师资与资源

5.1培训师资

5.2培训资源

6.培训费用与支付

6.1费用构成

6.2支付方式

7.培训效果评估

7.1评估方法

7.2评估指标

8.培训责任与义务

8.1培训方责任

8.2参训方责任

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3通知方式

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“培训”指甲方组织的旨在提升乙方人力资源管理水平、技能和知识的各类培训活动；

（2）“开发”指甲方为乙方提供的职业发展规划、技能提升和个人成长的相关服务；

（3）“培训方”指甲方，负责组织、实施和管理培训活动；

（4）“参训方”指乙方，参加培训活动并接受培训服务的个人。

2.培训目标与内容

2.1培训目标

本培训旨在提升乙方在人力资源领域的专业素养，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面。

2.2培训内容

（1）人力资源规划与管理；

（2）招聘与配置；

（3）培训与开发；

（4）绩效管理；

（5）员工关系与沟通；

（6）法律法规与政策。

3.培训对象与参与方式

3.1培训对象

本培训面向乙方在职员工，具体参训人员由甲方根据实际情况确定。

3.2参与方式

参训人员需按照甲方安排的时间和地点参加培训，不得无故缺席。

4.培训时间与地点

4.1培训时间

培训时间共计天，具体培训日程由甲方提前通知乙方。

4.2培训地点

培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址由甲方提前通知乙方。

5.培训师资与资源

5.1培训师资

甲方将聘请具有丰富实践经验和专业知识的讲师进行授课。

5.2培训资源

甲方将为培训提供必要的教材、场地、设备等资源。

6.培训费用与支付

6.1费用构成

本培训费用包括但不限于讲师费、场地费、教材费等。

6.2支付方式

乙方应在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为银行转账或现金支付。

7.培训效果评估

7.1评估方法

甲方将通过问卷调查、考试、案例分析等方式对培训效果进行评估。

7.2评估指标

评估指标包括但不限于参训人员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。

8.培训责任与义务

8.1培训方责任

甲方负责：

（1）按照合同约定提供培训内容、师资和资源；

（2）确保培训质量，保证培训效果；

（3）对培训过程中出现的问题进行及时处理；

（4）对参训人员提供必要的辅导和咨询。

8.2参训方责任

乙方负责：

（1）按时参加培训，遵守培训纪律；

（2）认真学习，积极参与培训活动；

（3）按照要求完成培训任务；

（4）对培训过程中的意见和建议及时反馈。

9.违约责任与处理

9.1违约情形

（1）甲方未按合同约定提供培训资源或服务；

（2）乙方未按合同约定参加培训或完成培训任务；

（3）任何一方未按合同约定履行其他义务。

9.2违约责任

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任；

（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

9.3违约处理

任何一方违约，另一方有权要求违约方按照合同约定承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.合同变更与解除

10.1变更条件

（1）双方协商一致；

（2）变更内容不违反法律法规和公序良俗。

10.2解除条件

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）一方违约，另一方有权解除合同；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

双方协商确定的仲裁机构。

12.合同生效与终止

12.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2终止条件

（1）培训任务完成；