公司不签无固定期限劳动合同5篇.docx

公司不签无固定期限劳动合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

地址：[员工居住地地址]

联系方式：[员工联系方式]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于双方对于签订无固定期限劳动合同的需求和期望，经过友好协商，达成以下协议：

一、声明和承诺

公司充分认识到为员工提供长期稳定工作的意义和价值，以及劳动力稳定性的重要性。因此，公司承诺在符合法律法规的前提下，尽力为员工提供良好的工作环境和发展机会。员工声明已了解并接受公司的工作条件和相关政策。双方同意不签订无固定期限劳动合同，而是采用灵活用工模式。

二、工作内容和地点

员工在公司担任的职位为：[职位名称]，工作地点为：[具体地址]。工作内容应按照公司的要求和岗位职责执行。员工应遵守公司的规章制度，并履行相应的职责和义务。

三、合同期限及续约条款

双方同意合同期限为一定周期（例如一年），期满后视双方意愿和工作表现决定是否续约。合同期满前，公司会根据员工的表现、公司业务需求和市场状况与员工进行沟通和评估，以决定是否继续雇佣。双方同意不签订无固定期限劳动合同，并不影响员工的合法权益和公司的正常运营。

四、薪酬和福利

员工的薪酬和福利按照公司的薪酬制度和相关政策执行。公司将根据员工的工作表现和市场状况调整薪酬水平。员工享有的福利待遇包括但不限于年终奖、社会保险等。具体标准详见聘用合同附件。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

员工应对公司的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务。在离职后一定期限内（例如一年），未经公司书面同意，员工不得在与公司业务相关的领域内从事竞争活动或加入与公司有竞争关系的公司。具体条款详见必威体育官网网址协议和竞业限制协议。

六、违约责任和解决争议的方式

双方应遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。对于合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款

双方还可以就试用期、岗位职责、绩效考核、培训和晋升等其他事项进行约定。具体条款根据双方需求和协商结果填写。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________

法定代表人：___________________签字日期：___________________

（盖章）（签字）

附件：薪酬制度、必威体育官网网址协议、竞业限制协议等。

篇2

协议编号：[协议编号]

甲方：[公司名称]（公司全称）

乙方：[员工姓名]（员工全称）

鉴于甲、乙双方就甲方不签订无固定期限劳动合同事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、协议目的

甲乙双方为了明确劳动关系期限，依据国家相关法律法规及公司规章制度，在双方平等、自愿的基础上，达成不签订无固定期限劳动合同的相关约定。

二、协议内容

1.甲方根据工作需要和乙方的工作能力、表现等决定聘用乙方，双方同意不签订无固定期限劳动合同。本协议为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期满表现合格后转正为正式员工。转正后，双方按甲方相关规定履行相应的职责和权利。若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

2.乙方在甲方的工作岗位为：[岗位名称]，工作职责和工作地点等详见劳动合同。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按甲方的工作要求履行岗位职责和义务。如有违约行为，甲方有权根据合同约定及规章制度进行相应处理。

3.在协议有效期内，乙方工资待遇按甲方薪酬管理规定执行。如遇薪资调整，甲乙双方协商解决。若因特殊原因需调整乙方工作岗位或工作地点等，双方应协商一致并签署书面变更协议。乙方应按变更后的岗位职责履行义务并享受相应的薪酬待遇。对于甲方的加班及延时补偿标准依据国家和公司相关政策及公司相关办法履行，给予合法的劳动补偿或调休补偿。

篇3

本协议旨在明确公司与员工之间关于不签订无固定期限劳动合同的约定。双方本着平等、自愿的原则，经充分协商，达成以下协议条款：

一、协议目的

双方同意，鉴于工作的特殊性和公司的业务需求，本协议作为双方劳动合同的一部分，规定不签订无固定期限劳动合同的相关