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必威体育精装版岗位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方担任的岗位为：____________________，工作地点：____________________。乙方应完成的工作任务和职责为：____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家相关规定制定工时制度。乙方所在的岗位实行________________工时制，具体作息时间根据甲方规定的上下班时间和休息休假安排执行。甲方应确保乙方的休息时间符合法律法规的规定。

四、薪酬待遇和福利

1.薪资构成：基本工资+绩效薪酬+津贴补贴等。具体金额根据乙方的岗位级别和工作表现确定。

2.薪资发放时间：每月的______日支付工资。

3.福利待遇：甲方按照国家法律法规和合同约定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对在甲方工作期间获得的商业机密、技术秘密和其他机密信息承担必威体育官网网址责任。乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的其他公司从事同类工作。竞业限制期限为______个月（可根据实际情况调整）。

六、知识产权归属

双方确认，乙方在甲方任职期间及离职后所完成的所有与甲方业务相关的成果（包括但不限于发明、设计、技术成果等）的知识产权归属于甲方所有。乙方仅享有署名权等相关权益。

七、违约责任和解决争议方式

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。违约金数额和赔偿方式根据具体情况协商确定。如因违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。如双方均有过错，应根据实际情况各自承担相应的责任。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事岗位：____________________。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务；

2.按照岗位职责和甲方安排的工作内容，保质保量完成工作；

3.遵守职业道德规范，保守甲方商业秘密；

4.根据甲方需要，参加相关培训，提高职业技能。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行；

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任；

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；

3.违约金的数额及支付方式按国家相关规定或双方约定执行。

五、其他约定事项

1.双方可就岗位聘用相关事宜进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：______________身份证号码：______________________

联系电话：______________________联系电话：______________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：