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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度房地产企业新员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1企业名称、地址、法定代表人

1.2员工姓名、身份证号码、住址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责描述

3.3岗位要求

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班工资计算方法

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险和公积金

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2公积金缴纳比例及缴纳方式

7.劳动保护

7.1工作场所安全

7.2健康检查

7.3员工培训

8.福利待遇

8.1员工体检

8.2婚丧假

8.3产假

8.4事假

8.5年假

9.违约责任

9.1企业违约责任

9.2员工违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.解除合同的条件和程序

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

11.3解除合同的经济补偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的生效和终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1企业名称：X房地产开发有限公司

1.2企业地址：省市区路号

1.3企业法定代表人：

1.4员工姓名：

1.5员工身份证号码：5619900101

1.6员工住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方可协商续签合同，续签期限为一年。

3.岗位职责

3.1岗位名称：销售顾问

3.2岗位职责描述：

a.负责公司项目的销售推广工作；

b.接待客户，解答客户疑问；

c.收集客户信息，建立客户关系；

d.协助完成销售任务；

e.参加公司组织的各类培训活动。

3.3岗位要求：

c.有相关工作经验者优先。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定：每周工作5天，每天8小时，实行标准工时制。

4.2休息休假规定：

a.每周休息2天，具体休息日由公司根据实际情况安排；

b.国家法定节假日放假；

c.员工累计工作满一年后，享有带薪年休假。

4.3加班工资计算方法：加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月。

5.2奖金及补贴：

a.绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效进行发放；

b.住房补贴：每月补贴人民币1000元；

c.交通补贴：每月补贴人民币500元。

5.3工资支付方式及时间：每月5日支付上个月工资。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险种类及缴纳比例：

a.养老保险：按照国家规定缴纳；

b.医疗保险：按照国家规定缴纳；

c.失业保险：按照国家规定缴纳；

d.工伤保险：按照国家规定缴纳；

e.生育保险：按照国家规定缴纳。

6.2公积金缴纳比例及缴纳方式：

a.公积金缴纳比例：员工和公司各缴纳12%；

b.公积金缴纳方式：每月15日缴纳。

7.劳动保护

7.1工作场所安全：公司负责为员工提供符合国家规定的工作场所，保障员工人身安全。

7.2健康检查：公司每年组织员工进行一次健康体检。

7.3员工培训：公司定期组织员工参加各类培训，提高员工业务能力和综合素质。

8.福利待遇

8.1员工体检：公司为员工提供年度免费健康体检，体检费用由公司承担。

8.2婚丧假：员工结婚可享受3天婚假，丧假为直系亲属死亡可享受3天丧假。

8.3产假：女员工生育可享受国家规定的产假，产假期间工资及福利待遇不变。

8.4事假：员工因特殊情况需要请假，可申请事假，累计请假天数不超过20天。

8.5年假：员工工作满一年后，可享受带薪年假，年假天数根据员工服务年限确定。

9.违约责任

9.1企业违约责任：如公司未按时足额支付工资，员工有权要求支付工资及赔偿金。

9.2员工违约责任：员工违反合同约定，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。

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