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二零二五年度安全管理人员综合素质培养协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安全管理人员综合素质培养协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的

2.1培养目标

2.2培养内容

2.3培养方式

3.培养计划

3.1培养周期

3.2培养课程安排

3.3培养考核方式

4.培养费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培养师资

5.1师资来源

5.2师资资质要求

5.3师资考核标准

6.培养场地

6.1场地要求

6.2场地安排

6.3场地费用

7.培养资料

7.1资料提供方

7.2资料内容

7.3资料费用

8.培养实施

8.1培养进度安排

8.2培养实施流程

8.3培养实施监督

9.考核评估

9.1考核方式

9.2评估标准

9.3考核结果反馈

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1协议生效

14.2协议附件

14.3协议解释权

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方:安全科技有限公司

乙方:安全培训机构

1.2双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人:

甲方联系电话:138

乙方联系人:

乙方联系电话:1395678

2.协议目的

2.1培养目标

乙方为甲方提供安全管理人员的综合素质培养,旨在提高甲方安全管理人员的专业素养、应急处理能力和团队协作精神。

2.2培养内容

包括安全管理知识、法律法规、安全检查、事故处理、应急管理等方面的培训。

2.3培养方式

采用集中授课、现场教学、案例分析、实践操作等多种形式进行。

3.培养计划

3.1培养周期

本协议有效期为一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2培养课程安排

每月至少安排两次培训课程,每次课程不少于4课时。

3.3培养考核方式

培训结束后,对参训人员进行理论知识和实践操作考核,考核合格者颁发培训合格证书。

4.培养费用

4.1费用总额

本协议培养费用总额为人民币10万元。

4.2费用支付方式

甲方应在协议签订后10个工作日内,向乙方支付培养费用总额的50%作为预付款。

4.3费用支付时间

培训结束后30日内,甲方应支付剩余的培养费用。

5.培养师资

5.1师资来源

乙方将从具有丰富安全管理经验的专家和讲师中选派师资。

5.2师资资质要求

5.3师资考核标准

师资应通过甲方组织的考核,考核合格后方可担任培训课程。

6.培养场地

6.1场地要求

6.2场地安排

乙方负责提供培训场地,具体安排由双方协商确定。

6.3场地费用

场地费用由乙方承担,甲方无需支付场地费用。

8.培养实施

8.1培养进度安排

乙方应按照培养计划,在协议期间内完成所有培训课程。

8.2培养实施流程

1.乙方提前一周向甲方发送培训日程安排;

2.甲方确认培训日程后,安排参训人员;

3.乙方按照日程安排开展培训;

4.培训结束后,乙方收集参训人员反馈意见。

8.3培养实施监督

甲方有权对培训实施过程进行监督,包括但不限于师资配备、教学进度、教学质量等方面。

9.考核评估

9.1考核方式

培训结束后,乙方组织考核,包括理论考试和实践操作考核。

9.2评估标准

9.3考核结果反馈

考核结束后,乙方将考核结果反馈给甲方,并按要求提供考核报告。

10.合同变更

10.1变更条件

在协议履行期间,如遇不可抗力或法律法规变化等特殊情况,双方可协商变更本协议。

10.2变更程序

任何一方提出变更请求,需书面通知对方,经双方协商一致后,签订变更协议。

10.3变更通知

变更协议签订后,双方应按照变更协议履行各自的义务。

11.合同解除

11.1解除条件

1.协议履行完毕;

2.一方违约,另一方有权解除协议;

3.出现不可抗力,导致协议无法履行。

11.2解除程序

1.一方提出解除协议,需书面通知对方;

2.对方确认解除协议,协议自通知之日起解除。

11.3解除通知

解除协议的通知应书面送达,并注明解除原因

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