二零二五年度人力资源外包服务劳务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源外包服务劳务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源外包

1.2服务内容

1.3服务期限

1.4必威体育官网网址条款

2.服务提供方

2.1名称与地址

2.2法定代表人或授权代表

2.3联系方式

3.服务需求方

3.1名称与地址

3.2法定代表人或授权代表

3.3联系方式

4.服务内容与范围

4.1岗位招聘与配置

4.2员工培训与发展

4.3员工绩效管理

4.4员工关系与沟通

4.5工资福利管理

5.服务费用与支付

5.1服务费用总额

5.2支付方式

5.3付款期限

5.4逾期付款

6.服务期限与终止

6.1服务期限

6.2终止条件

6.3终止程序

6.4终止费用

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3违约责任

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

8.3仲裁机构

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2合同附件

9.3合同生效

9.4合同变更

10.服务提供方责任

10.1服务质量保证

10.2人员资质要求

10.3违约责任

11.服务需求方责任

11.1提供必要信息

11.2配合与服务

11.3违约责任

12.不可抗力

12.1定义

12.2通知与证明

12.3影响

12.4终止

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2解除程序

13.3解除费用

14.合同生效与备案

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力资源外包

本合同中，人力资源外包指服务提供方根据服务需求方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系和工资福利管理等全方位的人力资源服务。

1.2服务内容

1.2.1岗位招聘与配置：根据服务需求方提供的岗位需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及录用通知等工作。

1.2.2员工培训与发展：根据服务需求方的要求，制定并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

1.2.3员工绩效管理：协助服务需求方制定员工绩效考核体系，进行绩效评估，提供绩效反馈，并协助制定绩效改进计划。

1.2.4员工关系与沟通：协助服务需求方处理员工关系问题，包括劳动争议、员工沟通等。

1.2.5工资福利管理：协助服务需求方进行员工工资、福利的计算、发放及调整等工作。

1.3服务期限

本合同服务期限自双方签订之日起至二零二六年度结束之日止。

1.4必威体育官网网址条款

双方对本合同内容以及服务过程中涉及到的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.服务提供方

2.1名称与地址

服务提供方名称：人力资源服务有限公司

服务提供方地址：省市区路号

2.2法定代表人或授权代表

法定代表人：

授权代表：

2.3联系方式

联系电话：0

3.服务需求方

3.1名称与地址

服务需求方名称：科技有限公司

服务需求方地址：省市区路号

3.2法定代表人或授权代表

法定代表人：

授权代表：赵六

3.3联系方式

联系电话：0987654321

4.服务内容与范围

详见本合同第一条1.2项所述。

5.服务费用与支付

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

5.2支付方式

服务费用分两次支付，首次支付人民币伍万元整（￥50,000.00），在合同签订后五个工作日内支付；第二次支付人民币伍万元整（￥50,000.00），在服务期限届满后五个工作日内支付。

5.3付款期限

服务费用应在约定的付款期限内支付，逾期支付需按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

5.4逾期付款

如服务需求方未按约定支付服务费用，服务提供方有权暂停或终止服务，并要求服务需求方支付逾期付款的滞纳金。

6.服务期限与终止

6.1服务期限

本合同服务期限自双方签订之日起至二零二六年度结束之日止。

6.2终止条件

6.2.1双方协商一致；

6.2.2服务提供方严重违约，服务需求方给予合理期限后仍未纠正；

6.2.3服务需求方严重违约，服务提供方给予合理期限后仍未纠正；

6.2.4出现不可抗力事件，且双方均无法克服；

6.2.5法律法规或政策变动导致本合同无法继续履行。

6.3终止程序

任何一方终止本合同时，应提前三十日书面通知对方，并书面确认终止原因。

6.4终止费用

本合同终止后，双方应按照实际提供的服务情况，结算剩余服务费用。如