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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度产学研产学研合作技术培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3通讯地址

1.4联系电话

1.5电子邮箱

2.合作背景及目的

2.1合作背景

2.2合作目的

3.合作内容

3.1技术培训内容

3.2培训方式

3.3培训时间

3.4培训地点

4.培训师资

4.1师资来源

4.2师资条件

4.3师资费用

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4付款方式

6.培训资料及设备

6.1培训资料提供

6.2培训设备提供

6.3资料及设备费用

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估时间

7.3评估结果应用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3处理方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同解除及终止后的处理

12.1合同解除程序

12.2合同终止程序

12.3合同解除及终止后的费用结算

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X科技有限公司

乙方：X大学

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3通讯地址

甲方通讯地址：省市区路号

乙方通讯地址：省市区路号

1.4联系电话

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：02187654321

1.5电子邮箱

乙方电子邮箱：lisixxxu.edu

第二条合作背景及目的

2.1合作背景

为促进产学研结合，提高企业技术创新能力，实现资源共享，甲方与乙方达成合作协议。

2.2合作目的

（1）甲方通过乙方提供的专业技术培训，提升员工的技术水平和创新能力；

（2）乙方通过为企业提供技术培训，增强产学研结合的实际效果，提高科研成果转化率。

第三条合作内容

3.1技术培训内容

本次培训内容包括：X技术基础、X技术应用、X技术发展趋势等。

3.2培训方式

培训采用集中授课、案例分析、实践操作等多种方式。

3.3培训时间

培训时间为2025年1月至2025年12月，共计12个月。

3.4培训地点

培训地点为甲方公司所在地，具体地点另行通知。

第四条培训师资

4.1师资来源

师资来源于乙方校内教授、校外专家以及甲方内部技术骨干。

4.2师资条件

（1）具有博士学位或高级职称；

（2）具有丰富的教学经验和实践经验；

（3）熟悉X技术领域。

4.3师资费用

师资费用由甲方承担，具体费用根据实际聘请师资情况另行协商确定。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币X万元。

5.2支付方式

甲方应在收到乙方开具的正规发票后，于7个工作日内将培训费用支付至乙方指定账户。

5.3付款时间

付款时间为培训开始前30日。

5.4付款方式

付款方式为银行转账。

第六条培训资料及设备

6.1培训资料提供

乙方应提供与培训内容相关的教材、讲义、案例等资料。

6.2培训设备提供

甲方应提供培训所需的场地、设备等，包括但不限于投影仪、音响设备、电脑等。

6.3资料及设备费用

资料及设备费用已包含在培训费用总额中。

第七条培训效果评估

7.1评估方式

培训效果评估采取问卷调查、考核成绩、实际应用效果等多种方式进行。

7.2评估时间

培训结束后一个月内进行评估。

7.3评估结果应用

评估结果将作为改进培训内容和调整培训计划的依据。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条违约责任及处理

9.1违约情形

（1）任何一方未按约定履行合同义务；

（2）任何一方违反必威体育官网网址条款；

（3）任何一方因自身原因导致培训效果不达预期。

9.2违约责任