2025年劳动用工合同电子版(4篇) .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

2025年劳动用工合同电子版

用人单位:

劳动者：

用人单位名称：(以下称“甲方”)住所：通讯地址：

邮政编码:

法定代表人或主要负责人：

(以下称“乙方”)

身份证号码：

家庭住址邮政编码:户籍所在地：邮政编码:联系方式：(固定电

话)(移动电话)

(劳动者身份证或者其他证件复印机粘贴处)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《鄂州市公益性岗位管理

暂行办法》，甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜达成如

下合同：

一、合同期限：

甲、乙双方合同期限为三年，一年一签。本次合同期限自____年

____月____日起至____年____月____日止。

二、工作单位及工作内容

(一)甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职责是：

(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完

成基本职工作;在合同内不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

(一)乙方所在岗位执行的是标准工作日制。

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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日

或节假日加班。

四、劳动报酬

(一)甲方每月按工资标准支付乙方包干工资。

(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假工作的，应

依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

甲方根据公益性岗位有关政策规定为乙方缴纳社会保险费，市有

关部门按先缴后补的办法，补贴乙方缴纳的养老保险、医疗保险和失

业保险的单位应缴部分。乙方个人缴纳部分由乙方承担。

六、劳动合同的变更、解除和终止

(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化或订立本

合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲

乙双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

(二)乙方有下列情况之一的，甲方可解除和终止劳动合同：

(1)不能坚持正常工作的;

(2)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;

(3)严重违反用工单位管理制度的;

(4)有违法行为的。

本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同一式三份，由甲

乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：(签字盖章)

签订日期：

鉴证机构盖章：

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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

鉴证编号：

2024年劳动用工合同电子版（2）

【标题】劳动用工合同

【甲方】（雇主）

【地址】：

【乙方】（劳动者）

【身份证号码】：

【住址】：

鉴于【甲方】（以下简称“雇主”）拟与【乙方】