2025版托幼机构保育员招聘聘用合同及服务协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版托幼机构保育员招聘聘用合同及服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2聘用方基本信息

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.招聘条件及要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业要求

3.4其他要求

4.招聘流程及时间安排

4.1招聘公告

4.2报名及资格审查

4.3面试及考核

4.4体检及录用

4.5签订合同

5.聘用期限及待遇

5.1聘用期限

5.2工资待遇

5.3社会保险及公积金

5.4假期及福利

6.工作时间及休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班规定

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核内容

7.4考核结果

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.2专业知识培训

8.3个人发展计划

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

10.2聘用方违约责任

10.3其他违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同生效与终止的程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：托幼机构

1.1.2招聘方地址：省市区路号

1.1.3招聘方法定代表人：

1.2聘用方基本信息

1.2.1聘用方姓名：

1.2.2聘用方身份证号码：05678

1.2.3聘用方住址：省市区路号

第二条招聘岗位及职责

2.1岗位名称：保育员

2.2岗位职责：

2.2.1负责婴幼儿的生活照顾，包括饮食、睡眠、盥洗等；

2.2.2参与组织婴幼儿的日常活动，如游戏、学习等；

2.2.3负责婴幼儿的安全保护，防止意外伤害；

2.2.4配合教师进行教育教学活动，协助完成教学任务；

2.2.5保持幼儿园环境的整洁与卫生。

第三条招聘条件及要求

3.1年龄要求：2540周岁

3.3专业要求：学前教育、幼儿教育等相关专业

3.4其他要求：

3.4.2热爱幼儿教育事业，有耐心和爱心；

3.4.3具备一定的沟通能力和团队协作精神。

第四条招聘流程及时间安排

4.1招聘公告：2025年3月1日至2025年3月15日

4.2报名及资格审查：2025年3月16日至2025年3月20日

4.3面试及考核：2025年3月21日至2025年3月25日

4.4体检及录用：2025年3月26日至2025年3月30日

4.5签订合同：2025年3月31日至2025年4月5日

第五条聘用期限及待遇

5.1聘用期限：自合同签订之日起，有效期为三年，期满后可根据双方情况续签；

5.2工资待遇：月工资人民币元，每月发放；

5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为聘用方缴纳社会保险及住房公积金；

5.4假期及福利：享有国家规定的法定节假日、年假、产假等，并享有婚假、丧假等福利。

第六条工作时间及休息

6.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时；

6.2休息时间：每周六、日休息，法定节假日休息；

6.3加班规定：根据工作需要，加班需提前与聘用方协商，并支付加班费。

第七条工作纪律及考核

7.1工作纪律：

7.1.1严格遵守国家法律法规及幼儿园规章制度；

7.1.2爱护幼儿，尊重幼儿家长，维护幼儿园形象；

7.1.3保守幼儿园秘密，不得泄露幼儿个人信息；

7.1.4遵守职业道德，不得有损害幼儿身心健康的行为。

7.2考核制度：

7.2.1每季度对聘用方进行一次工作考核；

7.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面；

7.2.3考核结果作为聘用方工资待遇调整和奖惩的依据。

第八条培训与发展

8.1在岗培训

8.1.1新员工入职后，将在入职前进行为期一周的岗前培训；

8.1.2定期组织保育员进行业务知识和技能的培训；

8.1.3鼓励保育员参加各类专业证书考试，提升个人专业水平。

8.2专业知识培训

8.2.1