有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版国家重点实验室博士研究人员聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
1.4双方法定代表人或授权代表
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2岗位职责描述
2.3工作地点
2.4工作时间
3.聘用期限及合同续签
3.1聘用期限
3.2合同续签条件
3.3合同终止条件
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利待遇
5.研究项目及成果
5.1研究项目内容
5.2研究成果要求
5.3研究成果归属
6.知识产权及成果转化
6.1知识产权归属
6.2成果转化方式
6.3成果转化收益分配
7.职业道德及必威体育官网网址
7.1职业道德要求
7.2必威体育官网网址义务
7.3必威体育官网网址期限
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.其他约定事项
11.1不可抗力
11.2合同附件
11.3合同解释
12.合同签订日期
13.合同份数
13.1双方各执份数
13.2份数效力
14.合同签署人签名及盖章
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：国家某重点实验室
乙方：某博士研究人员
1.2双方地址
甲方地址：中国某省某市某区某路某号
乙方地址：中国某省某市某区某路某号
1.3双方联系方式
1.4双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：X
乙方授权代表：X
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
博士研究人员
2.2岗位职责描述
乙方作为博士研究人员，在甲方实验室从事科学研究工作，具体职责包括但不限于：
（1）参与实验室科研项目的研究工作；
（2）独立或协助完成科研项目中的实验设计和数据分析；
（4）参与实验室的日常管理工作。
2.3工作地点
甲方国家重点实验室
2.4工作时间
每周工作五天，每天工作八小时。
3.聘用期限及合同续签
3.1聘用期限
本合同聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。
3.2合同续签条件
在合同到期前三个月，如双方均认为有必要续签合同，且乙方符合甲方要求，经双方协商一致，可续签本合同。
3.3合同终止条件
（1）聘用期限届满；
（2）乙方因故离职；
（3）甲方因故解聘乙方；
（4）双方协商一致解除合同。
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币X元。
4.2奖金及津贴
乙方根据实验室及甲方规定，可获得科研项目奖金、论文发表津贴等。
4.3社会保险及公积金
甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。
4.4其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
5.研究项目及成果
5.1研究项目内容
乙方在聘用期间，需参与甲方指定的科研项目，具体研究内容为X。
5.2研究成果要求
乙方需在聘用期间内，按照甲方要求，完成科研项目的研究任务，并取得相应的科研成果。
5.3研究成果归属
乙方在聘用期间取得的科研成果，其知识产权归甲方所有。
6.知识产权及成果转化
6.1知识产权归属
乙方在聘用期间，其工作成果的知识产权归甲方所有。
6.2成果转化方式
甲方有权将乙方工作成果进行成果转化，转化方式包括但不限于专利申请、技术许可等。
6.3成果转化收益分配
成果转化收益按照甲方相关规定进行分配。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方科研工作受阻；
（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；
（3）乙方在聘用期间擅自离职；
（4）甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇；
（5）任何一方违反合同约定的其他行为。
8.2违约责任承担
（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；
（2）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失。
8.3违约金计算
（1）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方三个月工资；
（2）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额为乙方三个月工资。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决
文档评论（0）