2025版车间承包与人力资源服务合同汇编.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版车间承包与人力资源服务合同汇编

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同双方

2.车间承包内容

2.1车间承包范围

2.2车间承包方式

2.3车间承包责任

2.4车间承包收益

3.人力资源服务内容

3.1人力资源服务范围

3.2人力资源服务方式

3.3人力资源服务责任

3.4人力资源服务费用

4.车间承包与人力资源服务关系

4.1合作关系

4.2互相支持与配合

4.3争议解决

5.人力资源招聘与培训

5.1招聘方式

5.2招聘流程

5.3培训计划

5.4培训费用

6.员工管理

6.1员工招聘

6.2员工培训

6.3员工考核

6.4员工福利

7.车间管理与维护

7.1车间设施管理

7.2车间安全与环保

7.3车间设备维护

7.4车间环境卫生

8.质量控制

8.1质量管理体系

8.2质量控制措施

8.3质量检验与认证

8.4质量事故处理

9.财务管理

9.1费用结算

9.2收入分配

9.3财务报告

9.4税收缴纳

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

10.4合同解除与终止的后果

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3必威体育官网网址责任

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同附件

14.1附件一：车间承包范围明细

14.2附件二：人力资源服务明细

14.3附件三：员工培训计划

14.4附件四：财务管理明细

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2025版车间承包与人力资源服务合同”。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2025年3月1日。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

1.5合同双方

甲方：公司

乙方：人力资源服务有限公司

2.车间承包内容

2.1车间承包范围

乙方承包甲方位于市区的车间，包括车间内的生产设备、配套设施及生产空间。

2.2车间承包方式

乙方以租赁方式承包甲方车间，租赁期限为合同期限。

2.3车间承包责任

乙方负责车间的日常运营管理，包括生产组织、设备维护、安全管理等。

2.4车间承包收益

乙方在承包期间，享有车间生产所获得的全部收益，扣除车间租赁费用、设备维护费用、水电费用等成本后，剩余部分归乙方所有。

3.人力资源服务内容

3.1人力资源服务范围

乙方负责甲方车间的招聘、培训、考核、薪酬福利等人力资源管理工作。

3.2人力资源服务方式

（1）招聘：乙方负责发布招聘信息，组织面试，筛选合适人才。

（2）培训：乙方制定培训计划，组织员工进行技能培训。

（3）考核：乙方对员工进行定期考核，确保员工绩效达标。

（4）薪酬福利：乙方负责制定薪酬福利方案，确保员工权益。

3.3人力资源服务责任

乙方对甲方车间的人力资源管理工作负责，确保员工队伍稳定，提高员工素质。

3.4人力资源服务费用

乙方提供人力资源服务的费用包括但不限于招聘费用、培训费用、考核费用等，具体费用由双方另行协商确定。

4.车间承包与人力资源服务关系

4.1合作关系

甲方与乙方在合同期限内建立合作关系，共同推进车间生产与发展。

4.2互相支持与配合

甲方与乙方应互相支持与配合，共同解决生产过程中遇到的问题。

4.3争议解决

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。

5.人力资源招聘与培训

5.1招聘方式

（1）发布招聘信息；

（2）参加招聘会；

（3）内部推荐。

5.2招聘流程

乙方招聘流程如下：

（1）发布招聘信息；

（2）收集简历；

（3）组织面试；

（4）筛选候选人；

（5）签订劳动合同。

5.3培训计划

乙方制定培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能培训等。

5.4培训费用

培训费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。

6.员工管理

6.1员工招聘

乙方负责员工的招聘工作，确保招聘流程的规范与合理性。

6.2员工培训

乙方负责员工的培训工作，提高员工的专业技能和综合素质。

6.3员工考核

乙方定期对员工进行考核，