2023年深圳公务员考试基本信息.docVIP

深圳公务员、职工考试基本情况概述

深圳市公务员考试分为执法类，综合管理类和警察

行政执法类：行测（100题，100分，90分钟）+行政法律知识（120题，100分，120分钟）

综合管理类：行测（100题，100分，90分钟）+申论（3题，100分，120分钟）

警察：行测（100题，100分，90分钟）+申论（3题，100分，120分钟）+法律知识（又分为交通警察，刑警，治安警等警种）

行测100题所有为单选，相对国考，难度没那么大，重要强调做题速度及准确率。

做题时一定要把该拿的分拿到，特别是不能一开始就被前面的数字运算题困住，建议从简朴的分拿起，比如事件排序，材料阅读等部分。（培训后规定不同）

执法有单选和多选，尚有判断。判断题会倒扣分。

PS:警察考试本来2023年深圳市要改革的，准备只考行测+执法，后来被省里叫停，还是要考申论，不知道今年还会不会改革，其他类别的公务员和职工考试形式基本上定型了

深圳市职工考试分为一般类、教育类、医疗类和护理类

一般类：行测+公基（140题，100分，120分钟）

教育类：综合测试（50%行测+50%教育专业知识，140题，100分，120分钟）

医疗类：综合测试（50%行测+50%医疗专业知识，140题，100分，120分钟）

护理类：综合测试（50%行测+50%护理专业知识，140题，100分，120分钟）

题型涉及单选、多选（错选没分，少选有分）和判断（错选倒扣分）

以上资料可参见(深圳市考试指导中心网站，该网站为深圳市内公职考试官方发布网站)

考试问题：

深圳市公务员和职工考试一般每年两次5月，11月（也有时每年一次，2023则全年没有，因此理论上2023的考试肯定会有）

其他时间会有个别部门招考（比如学校招考教师职工）

关于深圳市公务员职工其他相关情况：

1、工资待遇（一般而言，特例除外）

涨工资以后，一般的公务员都有8000+，区和街道的有补贴，可达8-9000+，职工教师一般是7000+，医院的不清楚，其他事业单位职工也应当差不多6000左右。福利各单位不尽相同。

2、考试公平问题

深圳市公务员职工考试相对公平，毕竟不管有没有关系都要进前3名才干进面试。但是相对而言，公务员又比职工公平，特别是面试阶段，由于职工面试是各单位自己组织，公务员是市人事局统一组织，言尽于此。

3、资格审查问题

2023年以前，深圳市招考都是先网上资格审查，再考试，通过笔试，面试前在进行当面的资格审查。

4、报考条件问题

以前深圳市公务员职工考试关于学历、学位、职称都是硬性规定，比如规定本科的，研究生不能报考，2023年改革后，对学历、学位和职称规定都是最低规定，没有上限。2023年6月，职工考试又改回硬性相应关系，仍然在改革中。

5、户籍问题

根据本人的记录2023年11月公务员和职工考试

职工：642个职位（具体人数没有记录），规定市内户籍的职位248个，没有规定的394个

公务员：325个职位（具体人数没有记录），规定市内户籍的职位200个，无规定的125个

总计967/448/519,可见，深圳市职工公务员考试，对户籍没有规定的占一半以上

2023年6月职工考试职位：

政府系统面向社会人员：464个职位，规定市内户籍：250个，没规定：214个

政府系统面向应届毕业生：140个职位，规定市内户籍：53个，没规定：87个

党群系统：22个职位，规定市内户籍：12个，没规定：10个

总计626/315/311,对户籍没有规定的占将近一半

6、公务员考试行测题型及分值（每题1分）

（一）数量关系(15题)

数量关系一般有两种类型的题目。

第一种题型：数字推理。(5题)

第二种题型：数学运算。(10题)

（二）言语理解与表达(20题)

言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。

涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。

其题型一般有三种。

第一种题型：选词填空。(5题)

第二种题型：语句表达。(5题)

第三种题型：阅读理解。(10题)

（三）判断推理(30题)

判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型一般有三种。

第一种题型：事件排序。(10题)

第二种题型：图形推理。(10题)

第三种题型：演绎推理。(10题)

（四）资料分析(20题)

资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、记录性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才干从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。

第一种题型:文字（2大题，10小题）

第二种题型:表格（1大题，5小题表格