「成都上灶师父2025年餐饮业人才引进与培养合同」.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

「成都上灶师父2025年餐饮业人才引进与培养合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.人才引进与培养目标

2.1人才引进数量

2.2人才培养方向

2.3人才培养周期

3.人才引进条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3工作经验要求

4.人才引进程序

4.1报名方式

4.2资格审查

4.3面试与考核

4.4签订合同

5.人才培养计划

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间安排

6.人才引进待遇

6.1薪酬待遇

6.2社会保险

6.3其他福利待遇

7.人才培养考核

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3考核结果运用

8.人才引进与培养期限

8.1合同期限

8.2试用期

8.3服务期限

9.违约责任

9.1人才违约责任

9.2单位违约责任

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.解除合同的条件

11.1双方协商解除

11.2不可抗力解除

11.3违约解除

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：成都上灶餐饮管理有限公司

乙方：应聘者姓名

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：本人

1.3合同双方联系方式

2.人才引进与培养目标

2.1人才引进数量

甲方计划引进餐饮行业专业人才10名。

2.2人才培养方向

乙方将接受包括但不限于厨艺、服务、管理等方面的专业培训。

2.3人才培养周期

乙方接受培训的周期为12个月。

3.人才引进条件

3.1年龄要求

乙方年龄应在25至45岁之间。

3.2学历要求

3.3工作经验要求

乙方需具备至少2年的餐饮行业工作经验。

4.人才引进程序

4.1报名方式

乙方可通过甲方提供的报名表进行报名。

4.2资格审查

甲方将对乙方提交的报名材料进行资格审查。

4.3面试与考核

资格审查通过后，甲方将组织面试和考核。

4.4签订合同

面试和考核合格后，双方将签订本合同。

5.人才培养计划

5.1培训内容

培训内容包括但不限于厨艺技巧、服务规范、餐饮管理知识等。

5.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、实操训练等。

5.3培训时间安排

培训时间将根据实际情况进行安排，每月至少进行一次集中培训。

6.人才引进待遇

6.1薪酬待遇

乙方入职后，月薪为人民币8000元，每月发放。

6.2社会保险

乙方入职后，甲方将依法为乙方缴纳社会保险。

6.3其他福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、节日福利等。

8.人才引进与培养期限

8.1合同期限

本合同期限为3年，自双方签字之日起生效。

8.2试用期

乙方入职后，试用期为期3个月。

8.3服务期限

乙方在本合同期限内，应至少服务满2年。

9.违约责任

9.1人才违约责任

若乙方在试用期内提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

9.2单位违约责任

若甲方未按照合同约定提供培训或待遇，乙方有权要求甲方进行整改，若整改不力，乙方有权解除合同并要求赔偿。

9.3违约赔偿

任何一方违约，均应向守约方支付相当于三个月工资的违约赔偿金。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于2年。

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

11.解除合同的条件

11.1双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

11.2不可抗力解除

因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均可解除合同。

11.3违约解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交成都市仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构

争议解决机构为成都市仲裁委员会。

12.3争议解决程序

双方应按