2025年IT程序员信息安全必威体育官网网址及离职后竞业限制协议样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年IT程序员信息安全必威体育官网网址及离职后竞业限制协议样本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1信息安全必威体育官网网址

1.2离职后竞业限制

1.3本合同

2.信息安全必威体育官网网址条款

2.1信息必威体育官网网址义务

2.2信息必威体育官网网址范围

2.3必威体育官网网址措施

2.4必威体育官网网址期限

2.5违反必威体育官网网址义务的责任

3.离职后竞业限制条款

3.1竞业限制范围

3.2竞业限制期限

3.3竞业限制补偿

3.4违反竞业限制义务的责任

4.离职手续

4.1离职通知

4.2离职时间

4.3离职手续办理

4.4离职证明

5.知识产权归属

5.1程序员开发成果

5.2知识产权归属确认

5.3违反知识产权归属的责任

6.必威体育官网网址信息的使用与处理

6.1必威体育官网网址信息的使用范围

6.2必威体育官网网址信息的处理方式

6.3必威体育官网网址信息的存储与销毁

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除与终止

11.合同解除与终止后的责任

11.1离职后竞业限制义务

11.2必威体育官网网址信息的使用与处理

11.3知识产权归属

12.合同解除与终止后的补偿

12.1离职后竞业限制补偿

12.2必威体育官网网址信息的使用与处理补偿

12.3知识产权归属补偿

13.合同附件

13.1附件一：必威体育官网网址信息清单

13.2附件二：竞业限制协议范本

13.3附件三：离职手续办理指南

14.其他

14.1本合同一式两份，双方各执一份

14.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商解决

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1信息安全必威体育官网网址

本合同中“信息安全必威体育官网网址”是指程序员在履行工作职责过程中接触到的、涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

1.2离职后竞业限制

本合同中“离职后竞业限制”是指程序员在离职后一定期限内不得在与原公司业务相同或相近的行业内，自行或为他人提供与本合同约定的必威体育官网网址信息相关的服务或工作。

1.3本合同

本合同是指双方就信息安全必威体育官网网址及离职后竞业限制事宜达成的协议。

2.信息安全必威体育官网网址条款

2.1信息必威体育官网网址义务

程序员在履行工作职责过程中，对接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息负有必威体育官网网址义务。

2.2信息必威体育官网网址范围

（1）公司经营策略、发展规划、市场分析报告；

（2）公司技术秘密、研发成果、、设计图纸等；

（3）公司客户名单、交易信息、业务数据等；

（4）其他涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

2.3必威体育官网网址措施

（1）未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息；

（2）不得将必威体育官网网址信息用于个人或第三方的利益；

（3）不得在离职后从事与原公司业务相同或相近的行业，为他人提供与本合同约定的必威体育官网网址信息相关的服务或工作。

2.4必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至离职后三年止。

2.5违反必威体育官网网址义务的责任

程序员违反必威体育官网网址义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.离职后竞业限制条款

3.1竞业限制范围

程序员在离职后竞业限制范围内，不得自行或为他人提供与本合同约定的必威体育官网网址信息相关的服务或工作。

3.2竞业限制期限

竞业限制期限自离职之日起一年。

3.3竞业限制补偿

公司在本合同约定的竞业限制期限内，按月向程序员支付竞业限制补偿金，补偿金数额为程序员离职前一个月工资的30%。

3.4违反竞业限制义务的责任

程序员违反竞业限制义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.离职手续

4.1离职通知

程序员应提前一个月向公司提出离职申请，并书面通知公司。

4.2离职时间

程序员离职时间以公司批准的离职时间为准。

4.3离职手续办理

（1）结清所有工资、奖金等应得款项；

（2）归还公司提供的物品、设备等；

（3）办理离职证明。

4.4离职证明

公司应在程序员离职后七个工作日内，向其出具离职证明。

5.知识产权归属

5.1程序员开发成果

程序员在履行工作职责过程中，开发完成的程序、代码、文档等成果，其知识产权归公司所有。

5.2知识产权归属确认

程序员同意并确认，其开发成果的知识产权归公司所有。

5.3