二零二五版养老机构保育员劳务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版养老机构保育员劳务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与宗旨

2.当事人信息

2.1养老机构信息

2.2保育员信息

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止条件

3.3合同续签及终止通知

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2具体工作职责

4.3工作时间安排

5.工作条件与设施

5.1工作场所与设施

5.2工作环境要求

5.3安全防护措施

6.薪酬与福利

6.1薪酬标准

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.休假与假期

7.1常年休假

7.2法定节假日

7.3病假与事假

8.津贴与奖金

8.1津贴种类

8.2奖金发放条件

8.3奖金计算方法

9.社会保险与住房公积金

9.1社会保险缴纳

9.2住房公积金缴纳

9.3保险待遇说明

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

12.3合同解除后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同份数与生效

14.4合同解释与争议解决的法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同依法订立。

1.2合同订立的目的与宗旨

本合同旨在明确养老机构与保育员之间的劳动关系，保障双方合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。

2.当事人信息

2.1养老机构信息

名称：___________

地址：___________

法定代表人：___________

2.2保育员信息

姓名：___________

性别：___________

出生日期：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

3.合同期限

3.1合同生效日期

自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2合同终止条件

3.2.1养老机构或保育员单方面提出解除合同，并书面通知对方；

3.2.2合同期限届满，双方未续签；

3.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

3.2.4其他法律规定或双方约定的合同终止条件。

3.3合同续签及终止通知

3.3.1双方同意续签合同的，应在合同到期前一个月书面通知对方；

3.3.2双方解除合同的，应在合同到期前一个月书面通知对方。

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

保育员在养老机构内负责老年人的日常照护工作，包括但不限于生活照料、心理关爱、康复护理等。

4.2具体工作职责

4.2.1负责老年人生活照料，如饮食、起居、个人卫生等；

4.2.2协助老年人进行康复训练；

4.2.3关注老年人心理健康，提供心理关爱；

4.2.4负责老年人安全，预防意外事故发生；

4.2.5配合养老机构开展其他相关工作。

4.3工作时间安排

4.3.1工作时间为每日___________小时，每周工作___________天；

4.3.2具体工作时间由养老机构根据工作需要安排。

5.工作条件与设施

5.1工作场所与设施

5.1.1工作场所为养老机构内指定区域；

5.1.2养老机构提供必要的工作设施和设备。

5.2工作环境要求

5.2.1工作环境应符合国家相关安全、卫生标准；

5.2.2养老机构应保持工作场所整洁、舒适。

5.3安全防护措施

5.3.1养老机构应定期对工作场所进行安全检查，确保设施设备安全可靠；

5.3.2养老机构应提供必要的安全防护用品，确保保育员在工作中的人身安全。

6.薪酬与福利

6.1薪酬标准

6.1.1保育员基本工资为人民币___________元/月；

6.1.2根据工作表现，可享受___________等岗位工资补贴。

6.2薪酬支付方式

6.2.1养老机构每月___________日前支付保育员上月工资；

6.2.2工资支付方式为银行转账。

6.3福利待遇

6.3.1养老机构为保育员缴纳社会保险和住房公积金；

6.3.2养老机构提供带薪年假、法定节假日休息等福利。