二零二五年餐饮企业劳务派遣人员权益保护合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮企业劳务派遣人员权益保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3假期类型及天数

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件及安全保障

6.1工作环境要求

6.2安全生产责任

6.3健康检查及职业病防治

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3职称评定及晋升

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的经济补偿

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细

12.3附件三：其他相关证明材料

13.合同签订及备案

13.1合同签订时间

13.2合同备案机构

13.3合同备案手续

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2违约金条款

14.3合同份数及保管

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X餐饮管理有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2用工单位名称：餐饮连锁有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3劳务派遣人员基本信息

1.3.1姓名：

1.3.2身份证号码1.3.3联系电话：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件及程序

2.3.1续签条件：双方均同意续签且无违约行为

2.3.2续签程序：在合同到期前一个月，双方协商一致后签订书面续签协议

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称：服务员

3.2工作内容描述

3.2.1负责餐厅的清洁卫生工作

3.2.2接待顾客，提供优质服务

3.2.3协助厨师处理餐后事宜

3.3工作地点：市区路号餐饮连锁有限公司

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天

4.1.2工作时间为早班、中班、晚班三个班次，具体班次由用工单位根据实际需要安排

4.2休息休假制度

4.2.1休息日为每周六、日

4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行

4.3假期类型及天数

4.3.1事假：根据实际情况，最多可申请10天

4.3.2年假：根据工龄，每年享有5天带薪年假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资为每月3000元

5.2奖金及津贴

5.2.1每月根据工作表现给予一定比例的奖金

5.2.2节假日加班给予加班费

5.3社会保险及住房公积金

5.3.1按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

5.3.2社会保险及住房公积金缴纳比例为用工单位承担部分

6.工作条件及安全保障

6.1工作环境要求

6.1.1工作场所应保持整洁、安全

6.1.2用工单位应提供必要的工作防护设施

6.2安全生产责任

6.2.1用工单位负责对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训

6.2.2劳务派遣人员应遵守安全生产规章制度

6.3健康检查及职业病防治

6.3.1用工单位应定期对劳务派遣人员进行健康检查

6.3.2用工单位应采取措施预防职业病的发生

7.培训与发展

7.1培训计划

7.1.1用工单位应制定年度培训计划，对劳务派遣人员进行业务技能培训

7.1.2培训内容包括服务礼仪、食品安全、消防安全等

7.2职业发展规划

7.2.1用工单位应关注劳务派遣人员的职业发展，为其提供晋升机会

7.2.2