二零二五年HR劳动合同签订与离职手续办理指导合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年HR劳动合同签订与离职手续办理指导合同

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同主体

1.2合同签订时间与地点

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作职责

2.4工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假制度

3.3加班制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康检查

5.3安全生产责任

6.离职手续办理

6.1离职通知

6.2离职手续

6.3离职补偿

6.4离职证明

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除通知

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更通知

11.合同生效、终止与解除

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3必威体育官网网址责任

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同主体

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

1.2合同签订时间与地点

本合同于____年__月__日在__________________签订。

1.3合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方在甲方担任__________________岗位。

2.2工作内容

1.执行公司的各项规章制度；

2.负责__________________的具体工作；

3.完成甲方临时交办的其他工作任务。

2.3工作职责

1.负责__________________的具体工作；

2.维护公司利益，保守公司商业秘密；

3.遵守职业道德，维护公司形象。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作__小时，每周工作__天。

3.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

3.3加班制度

乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金

乙方享有公司规定的各项奖金，包括绩效奖金、年终奖金等。

4.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于：

1.上下班交通补贴；

2.通讯补贴；

3.带薪年休假。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2职业健康检查

甲方应按照国家规定，定期为乙方进行职业健康检查。

5.3安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

6.离职手续办理

6.1离职通知

乙方提前__天向甲方提出离职申请，经甲方同意后，办理离职手续。

6.2离职手续

1.结清所有工资、奖金及应得福利；

2.退还公司提供的物品及设备；

3.清理工作场所，确保工作交接顺利。

6.3离职补偿

乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付相应的经济补偿。

6.4离职证明

甲方应在乙方离职后__个工作日内，向乙方出具离职证明。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

1.双方应在本合同约定的争议解决期限内提出争议；

2.争议解决期限自一方提出争议之日起计算，不超过__个工作日；

3.在争议解决期限内，双方应积极协商，争取达成和解；

4.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决机构

本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法