二零二五年度美食广场劳务派遣服务管理合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度美食广场劳务派遣服务管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期及终止条件

3.劳务派遣内容

3.1派遣单位需求岗位

3.2劳务派遣单位提供人员数量

3.3劳务派遣人员工作职责

4.劳务派遣人员待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及住房公积金缴纳

4.3带薪年假、病假、产假等假期待遇

5.劳务派遣人员管理

5.1派遣单位对劳务派遣人员的管理职责

5.2劳务派遣单位对劳务派遣人员的管理职责

5.3劳务派遣人员绩效考核及奖惩

6.合同变更及解除

6.1合同变更条件及程序

6.2合同解除条件及程序

6.3合同解除后的责任承担

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务派遣单位违约责任

7.3劳务派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

10.2合同生效条件

10.3合同附件

11.合同附件

11.1劳务派遣人员名单

11.2劳务派遣人员工作职责说明书

11.3合同签订证明

12.合同生效及终止通知

12.1合同生效通知

12.2合同终止通知

13.合同签署及日期

13.1派遣单位签署人

13.2劳务派遣单位签署人

13.3签署日期

14.合同份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：餐饮管理有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同延期及终止条件：经双方协商一致，可对合同期限进行延期，延期条件及程序按本合同第七条约定执行。合同终止条件包括但不限于：派遣单位或劳务派遣单位单方面终止合同、合同约定的终止条件成就等。

3.劳务派遣内容

3.1派遣单位需求岗位：厨师、服务员、收银员等

3.2劳务派遣单位提供人员数量：共50名

3.3劳务派遣人员工作职责：根据派遣单位提供的岗位要求，负责美食广场的日常运营和管理。

4.劳务派遣人员待遇

4.1工资标准及支付方式：工资按月支付，每月工资不低于当地最低工资标准，具体金额为人民币3000元/月。支付方式为银行转账，每月5日前支付上月工资。

4.2社会保险及住房公积金缴纳：派遣单位负责为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。

4.3带薪年假、病假、产假等假期待遇：劳务派遣人员享有国家规定的带薪年假、病假、产假等假期待遇，具体按国家及地方相关政策执行。

5.劳务派遣人员管理

5.1派遣单位对劳务派遣人员的管理职责：负责制定劳务派遣人员的工作计划、考核标准及奖惩措施，对劳务派遣人员进行日常管理。

5.2劳务派遣单位对劳务派遣人员的管理职责：负责劳务派遣人员的招聘、培训、派遣及离职手续办理等工作。

5.3劳务派遣人员绩效考核及奖惩：派遣单位对劳务派遣人员进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

6.合同变更及解除

6.1合同变更条件及程序：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。变更内容经双方签字盖章后生效。

6.2合同解除条件及程序：合同解除条件包括但不限于：派遣单位或劳务派遣单位单方面终止合同、合同约定的解除条件成就等。合同解除程序按本合同第七条约定执行。

6.3合同解除后的责任承担：合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定承担相应的责任。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险等，应承担违约责任，支付违约金。

7.2劳务派遣单位违约责任：如劳务派遣单位未按合同约定提供人员、未履行派遣职责等，应承担违约责任，支付违约金。

7.3劳务派遣人员违约责任：如劳务派遣人员违反合同约定，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失，应承担相应的赔偿责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双