- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年家政保洁服务临时工劳动合同范本更新版
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
2.双方当事人信息
2.1服务方信息
2.1.1服务方名称
2.1.2服务方法定代表人
2.1.3服务方联系方式
2.2受雇方信息
2.2.1受雇方姓名
2.2.2受雇方身份证号码
2.2.3受雇方联系方式
3.服务内容与要求
3.1服务项目
3.2服务时间
3.3服务地点
3.4服务质量要求
3.5服务期限
4.工资待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3工资支付时间
4.4工资调整
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3节假日安排
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.考勤与请假
7.1考勤制度
7.2请假制度
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1服务方违约责任
9.2受雇方违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2通知与送达
12.3合同附件
13.合同附件清单
13.1附件一:服务内容详细清单
13.2附件二:服务方资质证明文件
13.3附件三:受雇方身份证明文件
14.合同签署与生效
14.1合同签署
14.2合同生效
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同编号:CG2025001
1.2合同签订日期:2025年1月1日
1.3合同生效日期:合同签订之日起
1.4合同终止日期:2025年12月31日
第二条双方当事人信息
2.1服务方信息
2.1.1服务方名称:家政保洁服务公司
2.1.2服务方法定代表人:
2.2受雇方信息
2.2.1受雇方姓名:
2.2.2受雇方身份证号码第三条服务内容与要求
3.1服务项目:家庭保洁服务,包括但不限于家居清洁、衣物洗涤、卫生间清洁等。
3.2服务时间:每周一至周五,上午9:00至下午17:00。
3.3服务地点:受雇方提供的居住地址。
3.4服务质量要求:按照家政保洁服务行业标准执行,确保服务质量和客户满意度。
3.5服务期限:自合同生效之日起至2025年12月31日止。
第四条工资待遇
4.1工资标准:每小时30元人民币。
4.2工资支付方式:按月支付,每月底前支付当月工资。
4.3工资支付时间:每月一个工作日。
4.4工资调整:如遇国家法定工资调整,按照国家规定执行。
第五条工作时间与休息
5.1工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,共计40小时。
5.2休息时间:每周至少休息1天,累计休息时间不少于48小时。
5.3节假日安排:按照国家法定节假日安排休息。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险:服务方负责为受雇方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:按照国家规定和公司制度执行,包括带薪年假、病假等。
第七条考勤与请假
7.1考勤制度:受雇方需按时上下班,如有迟到、早退或旷工,按照公司考勤制度执行。
7.2请假制度:受雇方需提前一天向服务方请假,请假需说明原因,经服务方批准后方可休假。未经批准擅自离岗,视为旷工。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围:涉及服务方商业秘密、客户信息、技术秘密等,均属必威体育官网网址范围。
8.2必威体育官网网址义务:受雇方在合同履行期间及合同终止后,均应遵守必威体育官网网址义务,未经服务方书面同意,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
8.3违约责任:如受雇方违反必威体育官网网址义务,导致服务方遭受损失,受雇方应承担相应的法律责任。
第九条违约责任
9.1服务方违约责任:如服务方未按约定提供服务或违反合同约定,导致受雇方遭受损失,服务方应承担赔偿责任。
9.2受雇方违约责任:如受雇方未按约定提供服务或违反合同约定,导致服务方遭受损失,受雇方应承担赔偿责任。
第十条合同解除与终止
a)合同履行完毕;
b)一方当事人违约,经另一方书面通知后,违约方在合理期限内未予纠正;
c)不可抗力导致合同无法履行;
d)双方协商一致解除合同。
您可能关注的文档
最近下载
- 00401比较学前教育复习提纲(2015年版-修改版).doc
- 肠肿瘤和肠息肉-外科学课件.ppt
- 可视化人力资源分析看板.xlsx VIP
- CB01_012 多头小直径防渗墙施工方案.doc
- 人力资源看板.xlsx VIP
- 第10课 保存信息资源 课件 义务教育版2024信息科技三年级全一册.pptx
- 2024年-人教版PEP小学英语六年级下册人教版pep小学六年级英语下册第一单元测试题Unit 1.docx VIP
- 第6课 隋唐时期的中外文化交流(课件)2024-2025学年 历史同步教学课件.pptx VIP
- 糖尿病患者血脂管理中国专家共识2024版.pptx
- 《建筑节能与可再生能源利用通用规范》GB-55015-2021.pdf VIP
文档评论(0)