2025年新型托育中心保育员岗位聘用合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年新型托育中心保育员岗位聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.岗位职责与工作内容

2.1.乙方岗位职责

2.2.甲方工作内容

3.聘用期限

3.1.聘用起始时间

3.2.聘用终止时间

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息休假制度

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.薪酬支付方式

6.社会保险与福利待遇

6.1.社会保险缴纳

6.2.福利待遇

7.培训与发展

7.1.乙方培训

7.2.甲方支持

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址内容

8.2.必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.纠纷解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

13.其他约定事项

13.1.知识产权归属

13.2.合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：托育中心

1.1.2.甲方地址：省市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.1.4.甲方联系电话：138xxxx5678

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：XXXXXX

1.2.3.乙方住址：省市区路号

1.2.4.乙方联系电话：139xxxx5678

2.岗位职责与工作内容

2.1.乙方岗位职责

2.1.1.负责托育中心的日常保育工作。

2.1.2.负责对托育中心内的婴幼儿进行日常照料和护理。

2.1.3.负责维护托育中心的卫生和安全。

2.1.4.参与制定和执行婴幼儿的日常活动计划。

2.2.甲方工作内容

2.2.1.为乙方提供必要的培训和工作指导。

2.2.2.确保托育中心的设施设备安全、卫生。

2.2.3.提供乙方所需的工作用品和材料。

2.2.4.按时支付乙方工资和其他福利。

3.聘用期限

3.1.聘用起始时间：2025年1月1日

3.2.聘用终止时间：2025年12月31日

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间安排

4.1.1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。

4.1.2.乙方的工作时间根据托育中心的具体工作需要可能进行调整。

4.2.休息休假制度

4.2.1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

4.2.2.乙方每月享有1天带薪休息日。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.1.1.乙方的基本工资为人民币5000元/月。

5.1.2.基本工资按月支付。

5.2.奖金及津贴

5.2.1.乙方完成工作任务的，可获得相应的奖金。

5.2.2.乙方在特殊情况下，如加班等，可获得相应的津贴。

5.3.薪酬支付方式

5.3.1.甲方于每月的5日前通过银行转账或现金方式支付乙方上月工资。

5.3.2.甲方在乙方离职时一次性结清所有工资。

6.社会保险与福利待遇

6.1.社会保险缴纳

6.1.1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2.乙方按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

6.2.福利待遇

6.2.1.甲方为乙方提供年度体检。

6.2.2.甲方为乙方提供节日慰问金。

7.培训与发展

7.1.乙方培训

7.1.1.甲方为乙方提供必要的岗前培训。

7.1.2.甲方根据工作需要，为乙方提供在职培训。

7.2.甲方支持

7.2.1.甲方支持乙方参加职业技能培训和职业资格考试。

7.2.2.甲方为乙方提供职业发展规划和晋升机会。

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址内容

8.1.1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据等。

8.1.2.乙方不得泄露任何甲方未公开的信息，包括口头、书面或电子形式。

8.2.必威体育官网网址期限

8.2.1.本合同的必威体育官网网址条款自合同签订之日起生效，必威体育官网网址期限为合同终止后三年。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.1.1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。

9.1.2.甲方如违反必威体育官网网址条款，应