我国基层医疗卫生机构医防融合的问题与对策.docxVIP

PAGE

1-

我国基层医疗卫生机构医防融合的问题与对策

一、基层医疗卫生机构医防融合面临的挑战

(1)基层医疗卫生机构在医防融合过程中面临诸多挑战。首先，人力资源不足是制约医防融合的关键因素。据统计，我国基层医疗卫生机构每千人口拥有执业（助理）医师数仅为1.35人，远低于世界卫生组织推荐的2.5人标准。此外，基层医疗卫生人员中，预防保健人才占比偏低，难以满足综合服务需求。以某地区为例，该地区基层医疗卫生机构预防保健人员仅占全体医务人员的20%，严重影响了医防融合的推进。

(2)基础设施和设备落后也是一大挑战。许多基层医疗卫生机构缺乏必要的预防保健设备和设施，无法满足居民日益增长的预防保健需求。例如，某县基层医疗卫生机构中，有40%的机构缺乏基本的预防保健设备，如健康检测仪、疫苗接种设备等。这不仅影响了预防保健服务的质量，也制约了医防融合的深入发展。

(3)信息共享和协同机制不完善，导致医防融合效率低下。基层医疗卫生机构与上级医疗机构、公共卫生机构之间信息共享不畅，协同机制不健全，导致预防保健和医疗服务脱节。以某市为例，该市基层医疗卫生机构与上级医疗机构之间信息共享率仅为30%，而公共卫生机构与基层医疗卫生机构的信息共享率仅为20%，严重影响了医防融合的整体效果。

二、推进基层医疗卫生机构医防融合的对策建议

(1)为了有效推进基层医疗卫生机构医防融合，首先应加强基层医疗卫生队伍建设。建议通过实施人才培养计划，提高基层医务人员的预防保健专业能力。例如，可以定期举办专业培训，鼓励医务人员参加预防保健相关考试，提高其专业资质。此外，建立基层医疗卫生人员激励机制，对于在预防保健方面表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，激发工作积极性。同时，优化基层医疗卫生机构的人员结构，增加预防保健人才比例，以满足医防融合的需求。

(2)提升基层医疗卫生机构的基础设施和设备水平是推进医防融合的关键。政府应加大对基层医疗卫生机构的资金投入，确保基层机构能够配备先进的预防保健设备。此外，推动基层医疗卫生机构与上级医疗机构、公共卫生机构的信息化建设，实现信息资源共享。通过建设远程医疗服务体系，将上级医疗机构的专家资源引入基层，提高基层医疗卫生机构的服务能力。以某省为例，该省通过政府购买服务的方式，为基层医疗卫生机构配备了近5000台健康检测设备，有效提升了基层医疗卫生机构的预防保健水平。

(3)建立和完善医防融合的协同机制是推进基层医疗卫生机构医防融合的重要保障。建议制定相关政策和规范，明确基层医疗卫生机构与上级医疗机构、公共卫生机构之间的合作内容、职责分工和沟通机制。同时，建立健全信息共享平台，实现预防保健和医疗服务的无缝对接。通过跨部门合作，开展健康教育、疾病预防、健康管理等工作，形成合力。例如，某市通过整合医疗卫生资源，实现了基层医疗卫生机构与公共卫生机构在慢性病管理、健康教育等方面的有效协同，提高了居民的健康水平。

三、加强基层医疗卫生机构医防融合的保障措施

(1)加强政策支持和资金投入是保障基层医疗卫生机构医防融合的基础。政府应出台相关政策，明确基层医疗卫生机构在医防融合中的角色和定位，提供必要的政策和资金支持。例如，设立医防融合专项资金，用于基层医疗卫生机构购买设备、开展培训和提升信息化水平。同时，鼓励社会资本参与基层医疗卫生服务，通过公私合营等方式，弥补基层医疗卫生资源的不足。

(2)建立健全医防融合的考核评估体系是保障措施中的重要一环。应制定科学合理的考核指标，对基层医疗卫生机构的医防融合工作进行评估。考核结果应与基层医疗卫生机构的经费投入、人员配备等挂钩，激励基层医疗卫生机构积极投身医防融合工作。此外，建立医防融合的监测预警机制，及时发现和解决医防融合过程中出现的问题。

(3)加强基层医疗卫生机构与上级医疗机构、公共卫生机构的合作，是加强医防融合保障措施的关键。通过建立稳定的合作关系，实现资源共享、优势互补。例如，开展联合巡诊、远程会诊等合作模式，提高基层医疗卫生机构的服务能力。同时，加强基层医疗卫生机构与社区居民的互动，提高居民对医防融合的认知度和参与度，形成良好的社会氛围。