二零二五年度保安人员请假管理制度合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保安人员请假管理制度合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.保安人员请假条件

2.1请假类型

2.2请假前提条件

2.3请假审批流程

3.请假申请与审批

3.1请假申请方式

3.2请假申请内容

3.3请假申请期限

3.4请假审批权限

3.5请假审批程序

4.请假时长与计算

4.1请假时长标准

4.2请假时长计算方法

4.3超时处理规定

5.请假待遇

5.1请假期间待遇

5.2请假待遇发放

5.3特殊情况待遇

6.请假记录与档案

6.1请假记录内容

6.2请假记录管理

6.3请假档案建立

7.请假管理与监督

7.1请假管理职责

7.2请假监督机制

7.3违规请假处理

8.请假变更与撤销

8.1请假变更条件

8.2请假变更流程

8.3请假撤销规定

9.请假信息公示

9.1请假信息公示方式

9.2请假信息公示内容

9.3请假信息公示期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止程序

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任界定

11.2违约赔偿标准

11.3赔偿程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与修订

13.1合同生效条件

13.2合同修订程序

14.合同附件与补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

1.1.1明确保安人员请假管理的原则和目的

1.1.2规范保安人员请假行为，保障保安人员合法权益

1.1.3确保保安人员工作秩序和单位安全稳定

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于本单位全体保安人员

1.2.2本合同不适用于合同期内离职的保安人员

1.3合同有效期

1.3.1本合同自签订之日起生效，有效期为一年

1.3.2合同期满后，如无特殊情况，自动续签

2.保安人员请假条件

2.1请假类型

2.1.1事假

2.1.2病假

2.1.3婚假

2.1.4丧假

2.1.5产假

2.1.6陪产假

2.1.7事由假

2.2请假前提条件

2.2.1保安人员需符合国家相关法律法规规定

2.2.2保安人员需具备请假申请资格

2.3请假审批流程

2.3.1保安人员向所在部门负责人提出请假申请

2.3.2部门负责人对请假申请进行初步审核

2.3.3部门负责人将审核通过的请假申请报送至人事部门

2.3.4人事部门对请假申请进行审批

2.3.5审批通过的请假申请由人事部门通知保安人员

3.请假申请与审批

3.1请假申请方式

3.1.1保安人员可通过书面形式提出请假申请

3.1.2保安人员可通过电子邮件形式提出请假申请

3.2请假申请内容

3.2.1保安人员姓名、工号、部门

3.2.2请假类型、请假起止时间

3.2.3请假事由及证明材料

3.3请假申请期限

3.3.1请假申请应在请假前至少三天提交

3.3.2特殊情况需在请假当天提交

3.4请假审批权限

3.4.1部门负责人对请假申请进行初步审核

3.4.2人事部门对请假申请进行审批

3.5请假审批程序

3.5.1部门负责人审核请假申请

3.5.2人事部门审批请假申请

3.5.3审批通过的请假申请由人事部门通知保安人员

4.请假时长与计算

4.1请假时长标准

4.1.1事假：按实际请假天数计算

4.1.2病假：按实际病假天数计算