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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业员工工伤认定协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1工伤认定

1.2伤残等级

1.3治疗期限

1.4职业病

2.工伤认定申请

2.1申请主体

2.2申请材料

2.3申请程序

2.4申请期限

3.工伤认定机构

3.1工伤认定部门

3.2工伤认定专家

3.3工伤认定流程

4.工伤认定结果

4.1认定结果通知

4.2争议解决

4.3工伤认定书

5.伤残待遇

5.1一次性伤残补助金

5.2一次性工伤医疗补助金

5.3一次性伤残就业补助金

5.4伤残津贴

6.工伤医疗

6.1医疗救治

6.2医疗费用

6.3医疗保险

6.4医疗期限

7.伤残评定

7.1评定机构

7.2评定程序

7.3评定结果

8.伤残等级调整

8.1调整条件

8.2调整程序

8.3调整结果

9.伤残津贴调整

9.1调整条件

9.2调整程序

9.3调整结果

10.工伤认定争议解决

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约责任减免

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址义务

13.3违约责任

14.其他

14.1合同生效

14.2合同解释

14.3合同变更

14.4合同解除

14.5合同终止

14.6争议解决方式

14.7通知与送达

14.8合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1工伤认定：本合同所指工伤认定，是指根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，由用人单位或劳动者向社会保险行政部门申请，对劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患职业病的，经审核确认属于工伤的行为。

1.2伤残等级：伤残等级是指根据《劳动能力鉴定管理办法》和相关标准，对工伤劳动者因工伤事故或职业病造成的劳动功能障碍程度进行分类的等级。

1.3治疗期限：治疗期限是指工伤劳动者在工伤认定后，根据医疗机构出具的证明，进行治疗的期限。

1.4职业病：职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。

2.工伤认定申请

2.1申请主体：工伤认定申请主体为用人单位或劳动者本人。

2.2申请材料：申请工伤认定需提交的材料包括但不限于：工伤认定申请表、工伤事故报告、医疗机构出具的诊断证明、劳动合同、工作证明等。

2.3申请程序：工伤认定申请程序包括提交申请、受理、调查核实、审核认定、送达认定结果等环节。

2.4申请期限：工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出。

3.工伤认定机构

3.1工伤认定部门：工伤认定部门为社会保险行政部门。

3.2工伤认定专家：工伤认定专家由社会保险行政部门聘请，具备相关专业知识和技能。

3.3工伤认定流程：工伤认定流程包括申请、受理、调查核实、审核认定、送达认定结果等环节。

4.工伤认定结果

4.1认定结果通知：工伤认定机构应在审核认定后，将认定结果书面通知申请主体。

4.2争议解决：对工伤认定结果不服的，申请主体可在收到认定结果之日起六十日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

4.3工伤认定书：工伤认定机构应制作工伤认定书，载明认定结果、认定依据等内容。

5.伤残待遇

5.1一次性伤残补助金：工伤劳动者经认定为伤残的，按照伤残等级享受一次性伤残补助金。

5.2一次性工伤医疗补助金：工伤劳动者经认定为伤残的，按照伤残等级享受一次性工伤医疗补助金。

5.3一次性伤残就业补助金：工伤劳动者经认定为伤残的，按照伤残等级享受一次性伤残就业补助金。

5.4伤残津贴：工伤劳动者经认定为伤残的，按照伤残等级享受伤残津贴。

6.工伤医疗

6.1医疗救治：工伤劳动者在治疗期间，用人单位应按照规定支付医疗费用。

6.2医疗费用：工伤医疗费用包括但不限于：药品费、诊疗费、住院费、康复费等。

6.3医疗保险：工伤劳动者在治疗期间，可享受医疗保险待遇。

6.4医疗期限：工伤医疗期限根据工伤劳动者的治疗情况确定。

8.伤残等级调整

8.1调整条件：伤残等级调整适用于工伤劳动者因病情恶化或治疗改善导致伤残等级发生变化的情况。

8.2调整程序：伤残等级调整程序包括提出申请、审核、评定、告知、调整待遇等环节。

8.3调整结果：经评定